大家好，如果您还对劳务派遣协议范本不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享劳务派遣协议范本的知识，包括劳务派遣合同有什么弊端的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
1、劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于：
2、劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
3、二、劳动合同可以建立长期劳动关系，而劳动派遣合同一般属于短期的三方合同关系。
4、劳动合同的订立期限一般较长或建立固定劳动合同关系。
5、劳务派遣的工种一般是辅助性的工作，劳务派遣不能太长，两次劳务派遣后，就必须与实际用人单位签订劳动合同。
劳务派遣合同工作地点应该写实际工作地点。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
