各位老铁们好，相信很多人对成都辞职后社保怎么样办理退休都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于成都辞职后社保怎么样办理退休以及成都离职社保断了怎么处理的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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楼主您好，请问到了退休年龄没有买满社保，这种情况要写辞职书吗？如果说你已经到了法定退休年龄，累计缴费年限不足15年，这种情况完全是可以辞职的，当然你辞职不辞职是没有任何的实际必要和意义，为什么呢？当自身到达法定退休年龄之后，那么这个劳动合同关系是跟自己的原有的工作单位自动解除的一个状态。
因为这也是劳动合同法的一个明确规定，所以说你的劳动合同关系既然已经自动解除了，所以说自己写辞职书已经没有任何的实际必要了。如果说你原有的工作单位不再继续聘用你，那么这个时候你可能需要自己按照灵活就业的形式来缴纳我们的职工养老保险，因为毕竟要满足15年的缴费年限，才可以正常的办理退休。
当然你到达法定退休年龄之后是拿不到失业金待遇的，所以说失业金的待遇你是肯定不符合了，你只能够选择将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式继续参保，或者说原工作单位继续聘用你，那么通过原工作单位来缴纳社保也是没有问题的，直到满足15年的缴费年限之后，那么就可以依法来办理退休享受养老金的待遇了。
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每一个职工，在社保局只有一个特定自己编号和帐号，无论你工作如何变动，你现单位缴纳的所有养老保险金，一律归入这个帐号。退休办理只需拿身份证和《劳动养老手册》，去社保局填写退休申请，即可了。
向这样的问题吗。里面保果很多复杂性的原因，不之当地实情的人，根本说不清楚。你上你当地政府的保障有关部门一咨询，便知真情，你就全明白了，你就再看看大家朋友们，怎吗说的吧，谢谢。，，，
有四种处理方式：
一是保留事业事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时事业单位身份等级待遇。
二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇，到户口所在地的劳动保障部门办理。
三是企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇，到企业所在地劳动保障所参保。
四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。
如果在辞职后有新的单位接收，就可以通过新单位继续缴纳社保；如果没有新单位接收，就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
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楼主您好，职工养老保险转移成为灵活就业群体，退休以后需要档案吗？如果没有档案的话如何办理退休呢？一般情况下在办理退休的过程中，确实是需要审查档案的。其中在档案中所登记初始就业时的出生日期就是你法定退休年龄，以个人档案中所登记的出生日期，为依据来确定我们的退休法定年龄，所以个人档案还是非常重要的。
对于有一些拥有视同缴费年限的个人，包括特殊工龄的个人，那么都需要通过个人档案来认定，如果说你无法提供有效的个人档案，那么视同缴费年限这一块包括你的特殊工龄这一块就无法被认定，因为没有相关的依据。至于灵活就业人员，那么可能他没有工作单位，在保管档案的过程中会有一定的问题，其实灵活就业的个人可以将档案保管在自己户籍所在地的人才交流开发中心，他们是具备档案的托管权限，并且是免费给予托管。
到时候我们在办理退休的过程中正常的到这个人才交流开发中心进行正常调阅就可以了，这个是没有任何问题的，如果说你在办理退休的过程中确实是提供不了个人档案，那么首先可以肯定的是视同缴费年限无法认定，就连你的法定退休年龄都是很难认定的，那么最终的结果可能是按照你初次参加基本养老保险时，所登记的出生日期为依据，然后再根据你所辖区地区派出所开具的出生日期，可能才能够证明你的法定退休年龄，因此才能够办理退休，所以说相对来说它的这个退休流程，是非常的繁琐，也是非常的不便。
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77年参加工作，93年辞职没交过保险，退休该怎么办？你这个问题其实也是比较复杂的，能不能顺利办理退休，关键要看你的视同缴费年限是否达到退休所需要的必要条件。
目前我国退休的基本条件就是两条。第一条达到法定的退休年龄。法定的退休年龄就是男性60周岁，女职工50周岁，女干部和女性灵活就业人员55周岁；第二条就是养老保险缴费年限，含视同缴费年限达到15年。如果这两个条件同时满足，就可以顺利办理退休，按月领取基本养老金。
你77年参加工作，93年辞职没交过保险，能不能办理退休，取决于你的视同缴费年限是否能达到15年。我们国家大多数地方实际开始缴纳养老保险的时间为1992年，但是像四川、重庆等地是从1996年开始，如果你参加工作时是属于党政机关、事业单位工作人员，那么你在93年之前的工作年限应该视同为缴费年限，那么你应该具有16年的视同缴费年限；如果你参加工作时是属于国有企业或是集体企业的职工，那么1992年之前的工作年限应视同缴费缴费年限，如果在四川重庆等地，93年之前的工作年限应该视同为缴费年限，不管是属于哪种情况，你的视同缴费年限都在15年到16年之间，只要达到法定的退休年龄，都可以在原工作地的社保机构办理退休手续。
由于你没有实际缴费年限，只有视同缴费年限，因此在办理退休手续时，需要提交个人档案到当地的社保部门进行认定。这里个人档是重中之重。首先要理清自己的个人档案在哪里，按照当地社保部门的规定，到原单位档案管理部门提取自己的个人人事档案，交所在地的区县社保局退休审批科进行档案核查，计算视同缴费年限，经过核查如果达到法定的退休条件，才能填写退休申办表，按照退休流程核算基本养老金，在生日的第二个月开始领取养老金。由于没有实际缴费年限，只有视同缴费年限，所以在养老金的计算方式上，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还有过渡性养老金。
综上所述，你77年参加工作，93年辞职后没有缴纳过养老保险，但是视同缴费年限可以达到15年以上，只要达到法定的退休年龄，仍可以按照社保法的规定，办理退休领取基本养老金，但是需要提交个人人事档案作为认定的依据。
国企职工，每人手上拥有一本《职工养老手册》，社保局在手册里注有编号，祥细列出你所有每年每月缴费数据。如果你从国企辞职后，每年按时继续自交或新单位代交，你可以拿手册去社保局填写并盖章，这样有助于新单位核对工龄，以便安排公休天数。只要你继续交足养老金，一点也不影响正式退休。
OK，关于成都辞职后社保怎么样办理退休和成都离职社保断了怎么处理的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
