各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享代缴社保劳动关系是否成立了，以及社保能代缴吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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算啊！只要交了社保，
《今日头条》号“职场反黑第一人”朱光兵回答如下：
一、有劳动合同和社保缴费，不一定就是劳动关系。
二，主要是因为目前我国法制还在完善中，有些空白点让有些人和机构钻了空子。
三、接法律看，只要签了合同，并买了社保，就理应是一种劳动关系。但是目前，好多公司采用挂靠，或中介办社保的方式去操作，因此现实生活中，很多表面上签有合同，也购买社保，可他并没在这公司上过一天班。这就只有其名没有之实。没有履行劳动义务的，劳动关系则不能成立！
四、不在这公司上班，却以这公司名义买社保，这其实是一种违法违规行为！一旦出现工伤，如以这公司名义申报工伤，办理工伤理赔，其实就是一种骗保行为！
这种违法之事，请大家千万不要去做！
我是头条职场反黑第一人朱光兵。2010年我曾率12网友卧底深圳富士康(可百度：富士康朱光兵)。现已在头条累计为500多网友提供咨询及帮助，为他们解决所遇到的劳资问题。如果您有需要，请及时添加关注，发站内私信，我保证一一答复！
不可以！
缴纳社保和签订劳动合同是一起的！代账公司只能完成财务部门的工作！
缴纳社保需要用人单位的基本账户转出，也就是必须是用人单位来完成社保缴纳工作。
代账公司只能作为配合方，理清财务关系，处理财务账务，而不能作为用人单位去缴纳社保。
人力资源公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。
也就是说，只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位，并以公司的名义缴纳社保的，那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的，因为这属于人事外包，在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。
可以
挂靠单位缴交社保结束后能开离职证明。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
谢谢邀请我来回答一下
首先我作为HR要明确你这么问的目的是什么？分为两种情况来回答：
1）、如果确实在单位上班，存在实际的劳动关系，只是没有签劳动合同，那么是存在劳动关系的。
2）、如果没有在单位上班，只是委托单位帮忙代缴一下社保，那是不存在劳动关系的。
鉴于第一种情况，单位可就麻烦了，按劳动法规定，没有签订合同，用人单位要支付职工2倍工资。
第二种情况呢，委托关系最好签一份社保的代缴协议，来证明一下彼此的关系，否则再碰到工伤问题，或其他问题，让一些不法人员有漏洞可寻，从而达到获取不法利益的目的。
当然一切以法律法规为准绳，杜绝后患才最佳。
蚂蚁社保代缴纳是不合法的。因为如果是选择在蚂蚁社保上面缴纳社保的话，如果是缴纳灵活就业人员社保的话，就是合法的，因为只是代缴纳而已，但是如果是职工社保的话，那么肯定就是不合法的了，因为没有劳动合同关系，这样的话就是不合法的。
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