本篇文章给大家谈谈四川成都市离职后五险一金如何办理退休手续，以及辞职没办离职手续社保怎么办对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，员工失踪了，但是已经到达法定退休年龄，单位如何办理退休这个问题很简单，因为在职工本人需要办理，退休的时候，需要职工本人亲自签署姓名，所以说无法签署这个退休审批表的话，那么是无法办理退休的，所以说员工失踪以后那么肯定是没有办法来办理，退休的，作为工作单位来讲就不用去理会这样的事情了，直到员工自己来申请办理退休，那么他需要签订退休审批表才可以去申请办理退休。
遇到这样的问题，很明显是需要员工本人来自己来承担了，因为本身你到了法定退休年龄，你不来主动的申请办理退休，而造成的这个后果，不能够第一时间领取养老金待遇，后果都是需要员工本人来进行承担的，所以说作为工作单位来讲，应该出具一个相关的通知，要求这名员工及时的跟所属的工作单位联系，及时的来办理，退休，如果再发出这样的通知之后，那么员工没有及时的来办理退休，一切责任后果都应该由员工本人来承担。
作为工作单位的在职员工来讲，在现实生活中一般是很少发生这样的情形，为什么呢？因为我们都知道很多工作单位都是有自己的员工行为准则的，当一个员工可能在连续10天甚至是更长的时间没有工作或者怎么样没有请病假的，前提条件下那么就属于自动离职，所以作为工作单位来讲有权解除证明员工的劳动合同，那么这样一来的话，证明员工也就和工作单位没有任何的关系了。
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这个问题有一定的普遍性，也是很多在外打工的人员共同关心的问题，愿作一个完整的解答。
第一，退休地的选择。
按照目前的政策规定，退休地的选择有三种方式。
一是在原参保地缴纳养老保险满10年的，可选择养老保险缴费满10年的地方办理退休。如果你达到法定的退休年龄，你的养老保险已经缴满15年，那今后可选择在原来工作的单位的所在地办理退休；
二是在户籍所在地办理退休。如果已经离开原来的单位，又没有在别地方继续工作和缴纳养老保险，可选择将社保关系转入户籍所在地办理退休；
三是如果现在的参保地养老保险没有缴纳满10年，可转回上一个满10年的地方办理退休；如果每个地方的养老保险都不满10年的，可将养老保险关系转移归集到户籍所在地办理退休。
你这种情况，可选择在原单位所在地和户籍所在地办理退休。
第二，在原单位已经缴满15年，现在离职了怎么办？
一是继续缴纳养老保险和医疗保险。缴纳的方式分为两种。第一种是如果户籍在原单位所在地，可以灵活人员身份在当地继续缴纳养老保险和医疗保险；第二种是将养老保险关系转回户籍所在地老家，以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。
二是如果经济比较困难，已经达到退休的基本条件，也可以不继续缴纳养老保险，等到法定的退休年龄，在参保地或是在老家直接办理退休手续。如果要在原参保地办理退休，必须要继续缴费，因为有的地方规定，对于社保断缴的，当地不愿意办理，那就只能转回户籍所在地办理退休。
第三，如果断缴了会有什么影响？
你虽然养老保险达到了15年，符合办理退休的基本条件，但是并意味着就必须要停缴。断缴后，我前面已经说了，当地有可能不愿意为你在当地办理退休手续，这是非常麻烦的，另外对今后的退休金计算影响也很大。退休金计算中，个人账户养老金占的比例很大，缴费越多，缴费年限越长，今后退休金就会越高。最好的办法的是在当地继续找一家单位上班，继续缴费，直到达到法定的退休年龄。
从医疗保险来看，你在原单位工作时，是为你缴纳了医疗保险的。医疗保险的时效性比较强，如果这个月中断后，下个月就不能享受医疗报销待遇，另外医疗保险缴费累计年限达到规定的缴费年限，退休后可以不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，这是一个非常好的福利，千万不能因为断缴了而放弃。
综上所述，在原单位缴满了15年的社保，现在已经离职了，如果达到法定的退休年龄，即男职工60岁，女职工50岁，那可以马上办理退休；如果离职后，还没有达到法定的退休年龄的，继续以个人身份缴纳养老保险和医疗保险，直到达到法定的退休年龄，顺利办理退休为止。如果因为经济困难，不愿意继续缴纳社保，也不影响你达到法定的退休年龄后办理退休。
辞职后五险是取不出来的，住房公积金可以申请全部取出来（深圳地区）。
五险也就是我们说的社保，社保在平时中发挥作用最大的就是医疗保险和生育险了，其他如养老保险是需要买够年限以及到达养老年龄才可以享用，失业险是在个人非意愿离职的情况下（比如公司辞退、倒闭等），并保证你有求职意向才能申请失业保证金。工伤险要出工伤才能报销。
而医疗保险是平时医疗就诊时或者去医保定点药店买药时，可以刷卡使用。生育险就是女性在怀孕和生育过程中可以使用。
一旦辞职，公司就会将你社保停交，这时候你的社保是处于临时冻结状态的，无法使用任意险种功能。
所以五险是取不出来的。
住房公积金在辞职后可以申请提取。深圳地区申请流程：
可在微信公众号“深圳市住房公积金管理中心”的对话窗口发送“公积金提取”，就有详细的提取全流程。
因不知道你所在城市，所以从这里搜索是最清楚的。
这位朋友新年好，过了年离开原单位，五险一金怎么办？我来帮你回答这个问题，因为本人就在基层工作，目前负责的就是养老保险办理工作。
其实你提的问题是很多外出务工人员最关心的问题，由于需要更换工作，或者其他原因离职，单位缴纳的五险一金不知道该怎么处理？不知道你离职后是不是要到一个新的单位？如果是，你到新单位工作后，立即把你在以前单位缴纳的五险一金转到新单位，单位会给你接着交费就可以了。
如果你离职后需要停一段时间找工作，那么你在没有单位的情况下，自己就要承担五险一金的全部费用，自己交费，一定不要断交，因为断交会产生滞纳金不说，根据目前的社保政策，断交是不允许补交的，只能延续交费，如果断交的时间长了，会影响到你退休。
还有一个问题，如果你离职了，不在这个城市工作，或者回老家了，一定把自己的五险一金转回老家的社保中心，不然你以前的缴费都是白交了。因为社保部门不允许一个人有多个社保账户，免得给自己的经济造成损失。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社保信息。也欢迎大家留言咨询，我会第一时间回复大家。
以前事业单位养老保险都实行社会统筹，你在事业单位工作22年，你的工龄视同缴费年限，可以看成你的养老保险缴费22年，事业单位养老保险由2O06年开始缴纳，2O14年10月全面实行，采取了老人老办法，中人中办法，新人新办法。
只要在社保局设立自己的养老保险帐户，辞职后找到新单位，单位会继续给你缴纳养老保险和医疗保险，辞职后如若没有找到工作也可按灵活就业人员对待，自己缴纳养老保险和医疗保险，坚持到你的医保缴费是低25年，就可享受终身医疗保险优惠，你的年龄达到法定退休年龄就满足退休条件，办理退休手续按月领取养老保险金。
五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
养老保险是有个人账户的，在辞职后可以采取这3种方式处理：
一，可以选择停止缴费，虽然缴费年限中断和个人账户积累停止，不过，只要停止缴费的时间不长，就不会有太大的影响。
二，个人全额缴纳，也就是不中断缴费，自己交之前企业交的那份，自己也花钱去交了。不过，这样的话，似乎并不划算。
三，要是到外地谋职的，这时可办理保险转移手续，转移到自己工作的地方。无论使用哪种方法，只需到新的工作单位继续给原来的账号缴费就可以了。
2，医疗保险同样是有个人账户的，员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。而医疗保险个人账户中的钱，持有者是可以在当地继续使用的。
3，工伤保险、失业保险、生育保险与养老保险和医疗保险是不一样的，是没有个人账号的。当职工辞职之后，这三种保险就会解除。值得一提的是，只要你的失业保险缴费满12个月的，而且不是因为个人原因导致失业的，那失业员工就可以领取。
4，住房公积金也是个人账户的，个人与企业所缴纳的费用，都已经行成了个人账户总额。员工在辞职后，就等于停止存钱了，但员工个人账号的钱还是属于员工的。只要符合公积金的提取规定，都是允许提取的。就算领取了，以后还是还想续交，也是可以的。
文章到此结束，如果本次分享的四川成都市离职后五险一金如何办理退休手续和辞职没办离职手续社保怎么办的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
