其实北京申请职工提前退休办理需要什么要求呢的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解北京如何办理退休手续须知，因此呢，今天小编就来为大家分享北京申请职工提前退休办理需要什么要求呢的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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谢谢邀答！自动离职前的从事特殊工种工作年限累计要达到对应岗位要求的8、9、10年以上，人事档案对特殊工种记载规范完整，由原单位出面补缴93年前后未建立养老保险个人账户前的欠费。找出自动离职后原单位对你的处理文件等。弄清和处理好上述问题后，年龄和缴费年限达到相关条件（最好带上本企业本岗位的工友先期通过认定的样表复印件和行业工种目录复印件）去社保部门申请特殊工种认定。通过认定经公示一周后如无异议方能办理提前退休手续。
十级伤残是指工伤伤残等级鉴定为十级。
工伤等级分为一到十级，十级最低，一级最高。按照工伤等级鉴定标准，十级伤残不影响身体机能，不影响劳动能力。
根据社会保险、工伤保险条例规定，工伤等级达到五级及以上的，可提前退休。
因此，十级伤残不能提前退休。
一，我一直是血压不稳定，而且控制情绪方面比较差，几十年前，有关领导十分关心，你不是高血压吗？可以看看搞病退，当时有关手续也齐全，到市人民医院检查不符合规定。二，后来才知道，高血压是分等级的，一级和二级都不是提前退休的范围，只有三级可以，他跟心梗等有关系。三，医生告诉我，高血压病和高血压是两个慨念，如果是高血压病是可以提前退休的。
你好！到退休年龄，需要提前多长时间去办理手续？首先，对你辛苦工作了一辈子，马上就要步入退休大军，去享受自由自在的潇洒生活表示祝贺！作为一个在单位分管劳动人事多年的老人，我很乐意回答你这个问题。
一般来说当你快到退休年龄时，你会提前一个月向单位人事或劳资部门提出正常退休的书面申请，单位接到你的申请后，会向所在的社保部门申报退休停缴，打印养老保险清单。然后单位人秘股或劳资部门会按规定装订和呈报所需的材料，包括:职工档案、职工身份证原件、职工退休核准表等。单位在退休申报10个工作日内到社保部门接收窗口领取巳经审核好的《参保人员退休(养老金)报审表，然后持报审表到社保部门支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(养老金)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》。最后就是退休人员持《社会化管理服务通知单》去办理正式退休手续，并领取《退休证》。这些工作顺利的话可在10个工作日内完成，也就是说，如果一切顺利，你可在生日对应日前办好所有退休手续。你生日当月仍然领取正常工资，从次月开始就可以领取养老金了。从此之后，你成了一个真正的自由人。
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先把国家提前退休政策介绍一下，关心这个问题的朋友们就会明白。
一九五一年二月二十六日，政务院政秘字134号命令发布《中华人民共和国劳动保险条例》，第十五条养老待遇规定中丙款；
丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氐一百度以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，均作一年零三个月计算。
丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁、女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，均作一年零六个月计算。
《中华人民共和国劳动保险条例》是新中国建立伊始，百废待兴之际颁发的第一部保护劳动者的政策法令，意义重大，在中国历史上第一次站在劳动者立场上彰显其权利；影响深远，至今没有废止，仍在左右着劳动政策的走向。
一九五三年一月二十六日，劳动部公布《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，第七章关于养老待遇的规定：
第二十九条、工人、职员如曾从事井下矿工或固定在华氏32度以下低温工作场所或华氏100度以上高温工作场所的工作时间，前后合计达十年，或直接从事铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业的有害身体健康工作时间，前后合计达8年，现虽未从事上述工作，仍得按劳动保险条例第十五条丙、丁两款执行，享受退职养老待遇。
名词解释：
退职养老――当年的说法，实质是退休养老。
一般工龄――指以工薪收入维持生计的工作时间。当年，劳保条例把一般工龄列为计发退休待遇条件，主要是考虑到一大批老工人在旧社会工作岗位不稳定，如以连续工龄或企业工龄作为退休条件，将会把大多数老工人排除在外。国发（78）1O4号文件取消一般工龄将连续工龄列为计发退休待遇条件，是因为解放后职工就业稳定，情况已发生变化。
一九七八年六月二日，国发（1978）104号文件《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定
第一条、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的，应当退休
（一）……（正常退休条件，略）
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
至此，提前退休的条件、年龄、类别、行业都明确了，但具体哪些工种可以享受仍然没有明确。以前劳动政策极其严格严肃，那怕细小的新问题都要层层请示，在没有获得权威明确的答复前，任何机构与个人都不能随意解释，更别说在一项重大劳动政策调整前，就有所谓专家以研究报告的形式随意发布一说。
让我们看一则国家劳动总局的复函吧――
《国家劳动总局关于造船工业从事有毒有害和特别繁重体力劳动作业工种和范围问题给六机部的复函》一九八一年一月二十九日――（81）劳护总字3号：
你部一九七九年十月二十二日（79）六机劳字1530号来文收悉。经研究，同意你部提出的“造船工业从事有毒有害和特别繁重体力劳动工种范围表”中所列的工种，在其退休时，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）项的规定办理。
附：造船工业从事有毒有害和特别繁重体力劳动作业工种范围表（略）
够严肃认真吧，一个行业的提前退休工种要一年多的时间来审定同意，全国有多少行业？随后国家劳动总局改为劳动人事部，陆续复函同意了纺织、电子、机械、交通、轻工业、核工业、石油工业、广电、邮政等部委申报的提前退休工种。也许是改革的需要，也可能是这种审定工作太为具体繁琐，到一九八五年三月四日，劳人护字（1985）6号文件《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》明确宣布简政放权，改由国务院各有关主管部门自行审批，向劳动人事部报备。同时，将有关规定、标准和注意事项通知如下：
一、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可从按照《国务院关于工人退休、退职暂行办法》第一条第（二）款的规定办理退休：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下和高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
同时，劳动人事部以附件的形式转发了有关高温作业分级、体力劳动强度分级、高处作业分级的国家标准。到上世纪九十年代初，国务院各主管部委都审定了所属行业的提前退休范围和工种。劳动管理部门将其集中编辑成书，分发给各企业劳资人员，作为工作指南。
提前退休政策体现了党和政府对从事特殊工种作业劳动者的关怀，但制订以后并没有多少基层职工关注，也许老工业基地之类地区关注人多些。我所在的企业有混疑土工、钢筋工、吊装工、码坯工、花架工、窑前工、锅炉工等属特别繁重体力劳动和高温工种，由于受年龄限制，几乎没有符合提前退休条件的职工。况且，那时职工都依附企业，已退休的职工都常到企业转转，帮着出点力，没人急着要退休，好象都觉得人一退休似乎就没用了一样。
到上世纪九十年代中期，企业经营得也还不错，厂领导指示我们查档案，凡符合提前退休条件的职工到龄马上办理退休手续。领导考虑问题总是比我们全面，职工退休后不仅养老金由社保发放，企业既减少了社保缴费金额，又腾出工作岗位，这时体现出企业对职工提前退休的积极性。遍查档案，我们找出一位符合条件的女职工，但她反对提前退休。该同志生性泼辣，在办公室对我们怒骂，公然说；老子还有生育能力哩，恁什么就让人退休！让人哭笑不得。骂归骂，提前退休的手续还是办了。为该同志离厂召开的欢送会因其拒绝而取消，望着该同志眼中隐含的泪水，我们深感到职工对企业的依恋和感情。
到上世纪九十年代未期，地方国企开始不景气，下岗潮来临，职工与企业共同展示出对提前退休的积极性。我企业一批从煤矿调拨过来的职工纷纷接近提前退休年龄，查档案却发现大都井下工种记载不全，不能充分证明其在井下工作年限。领导和职工都希望我们能把此事办妥。经请示劳动主管部门，让这批人回原煤矿收集原始证明材料，实在没有就复印当年财务部门存档的工资发放表，并要煤矿盖章认实。按照过去的规定和惯例，如真在井下工作，工资表上会出现井下津贴每天4角钱的名细。这批职工如期复印取回了大量有其姓名和签名领取的工资发放表，经我们整理，每年取头尾两张工资表归其个人档案。后来，这批职工陆续到龄都顺利地办理了提前退休手续。
也许是提前退休的人太多了，不久，劳动人事部突然暂停了特殊工种提前退休的审批，理由是各部委审定的提前退休工种需要重新审定。这一停就停了三、四年时间，大约在2005年前后才又恢复，仍是按原来的范围和条件审批，只是严格多了。
关于特殊工种提前退休增加折算工龄最新规定，摘自某省2006年文件如下：
职工在实行基本养老保险统帐结合制度以前从事有毒、有害、高温、低温、井下等特殊工种的，按国家规定可以折算的工龄（最长不超过5年），应作为计发过渡性养老金的缴费年限，但不计发基础养老金。
有关特殊工种提前退休政策的来源去脉介绍完了，您弄明白了吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，办理退休一般情况下是在你生日当月的时候去办理就可以了。那么如果你在生日当月的时候不放心自己退休能不能够正常办下来，那么你就提前一个月去社保部门咨询一下，看看需要准备一个什么样的材料，让社保局的工作人员给你打印一个需要材料的清单，那么你持有这个清单去准备相应的手续就可以了。
所以说一般办理退休是不需要提前的，按照你生日当月去办理就行了，而且在办理退休的过程中是当月申请当月就可以办结，所以说对于你来说只要是你的这个手续，全部符合退休的条件，那么你完全可以在正常的法定退休年龄，办理退休享受养老金的待遇，当然这个养老金的待遇，是从你办结退休第2个月开始，才能够正常享受的。
所以说办理退休一般情况下是不需要提前的，当然，一定要按照办理退休的时间去办理，比如说你们所在的社保局要求1~10号的自然日是办理退休的日子，那么就一定要按照这样的自然日去办理，如果错过了这样的自然日，可能都会等到下个月才能够办理退休，那么对您来说，就要影响一个月的时间。
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办退休要提前多少天，需要什么手续？其实并不需要提前多少天，只要达到法定的退休年龄，生日的第二天就可以去参保地的社保部门办理，不需要太着急。
第一，单位职工如何办理退休？
单位办理退休的职工，只要达到法定的退休年龄，用人单位都会给你发出办理退休，准备办理退休材料的提示，可以按照用人单位的的提示内容，准备相关的资料。资料内容一般包括个人人事档案、本人身份证原件和复印件、户口簿复印件和原件、以前还需要提交社保缴费手册，现在已经取消了，部分地方还要求提供独生子女证，因为部分地方独生子女是纳入基础养老金的统筹项目，如果个人有国家科技进步三等奖获奖证书或是省部级科技进步奖的获奖证书，都可以作为基础养老金的统筹项目，也同样需要提供。资料交给用人单位人力资源部门以后，还需要填写退休申请表。单位人力资源部门认为资料准备齐全以后，可以向参保地的区县社保局送件审批，退休手续完成后，用人单位还将为你发放养老金银行卡，退休证等，自己就等着领取基本养老金就行了。
第二，灵活就业人员如何办理退休？
灵活就业人员办理退休，一般是在户籍所在地的乡镇或是街道社保所办理。所需资料比较简单，填写退休申请表后，只需要按照社保部门的要求，提交本人身份证原件或是复印件、户口簿原件和复印件，具有视同缴费年限还需要提交个人人事档案，如果没有视同缴费年限的，不需要个人人事档案，具有独生子女证的也需要提交独生子女证，如果当地没有这个项目的，可以不用提交。当地社保所接件以后，认为资料齐全的可以将相关资料通过退休审批系统，送区县级社保部门进行审核，如需要补充资料可以电话通知你本人，退休手续审批完成后，可到当地社保所领取养老金银行卡等。
第三，养老金的领取时间如何算？
不管是单位办理退休还是个人办理退休，其退休审核程序和养老金的计算方式都是一样的，具有视同缴费年限或是工作经历比较复杂的人员，审核时间可能需要长一点，有的还涉及到需要提供补充资料。但是不管是审批时间多长，只要是在生日之后按时提交资料的，养老金的发放时间都是从生日后第二个月开始计算，审批时间不影响养老金的发放，过了时间的也会在下个月进行补发。
综上所述。办理退休分为单位职工退休和灵活就业人员办理退休，单位职工退休是直接到到区县社保局办理，个人办理退休是在乡镇或是街道社保所办理，其他的程序和手续没有什么差别。不管审批时间多长，养老金的发放时间都是在生日后第二个月开始发放。
关于北京申请职工提前退休办理需要什么要求呢到此分享完毕，希望能帮助到您。
