本篇文章给大家谈谈四川成都失业险缴纳比例如何计算的，以及单位交失业险个人承担多少对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
养老保险:单位,20%,个人,8%
医疗保险:单位,7.5%,个人,2%
失业保险:单位,2%,个人,1%生育保险:单位,0.6%,个人不用缴费
工伤保险:单位,0.6%,个人不用缴费
住房公积金:财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%,其他单位缴存比例超过12%的部分,应按国家税收政
1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
2、失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;
3、工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;
4、生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;
5、医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。
成都市失业保险金领取标准：
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
（一）、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限)(元/月)
①基本养老保险：2966元
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元
（二）、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)
①基本养老保险：实际工资收入
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入
（三）、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)
①基本养老保险：16179元
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元
二、缴费比例
①基本养老保险：8％
②失业保险：0.4％
③基本医疗保险+生育保险：2％（生育保险个人不缴纳）
④工伤保险：个人不缴纳
⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳
⑥合计：10.4％
三、缴费金额
那么这里有好几种情况：
（一）第一种情况，假如你实际工资为2500元，低于2966元和3236元，那么基本养老保险基数按照2966元来算，其他保险按照基数3236来算：
个人要交：养老保险（2966×8％）+失业保险（3236×0.4％）+医保（3236×2％）
即：237.28+12.944+64.72=314.944元
（二）第二种情况，假如你实际工资为3000元，高于2966元，低于3236元，那么基本养老保险基数按照3000元来算，其他保险按照基数3236来算：
个人要交：养老保险（3000×8％）+失业保险（3236×0.4％）+医保（3236×2％）
即：237.28+12.944+64.72=314.944元
（三）第三种情况，假如你实际工资为5000元，高于2966元和3236元，低于16179元，那么社保缴费基数就按照实际工资5000元来计算：
个人要交：养老保险（5000×8％）+失业保险（5000×0.4％）+医保（5000×2％）
即：400+20+100=520元
（四）第四种情况，假如你实际工资为17000元，高于16179元，那么社保缴费基数就按照16179元来计算：
个人要交：养老保险（16179×8％）+失业保险（16179×0.4％）+医保（16179×2％）
即：1294.32+64.716+323.58=1682.616元
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
公式比较复杂，个人也无从计算，一般退休时才能由社保机构计算出结果
2.成都社保计算公式表
四川灵活就业人员社保百分之八十缴费属于第三档：缴费基数4968元，按照在岗职工平均工资80%档次交费，在职职工每月交费4968*8%=397.44元；灵活就业人员每个月交费4968*20%=993.6元，十五年后能领的钱大概在900～1200元左右。
1，基础养老金与社会工资、缴费指数、缴费年限三个因素挂钩。一般来说，如果一直按照80%的基数缴费，平均缴费指数为6。一直以100%基数进行支付，平均支付指数为1。
2、根据计算公式，如果平均缴费指数为1，在缴纳基本养老金满15年后，可以领取上一年度社会平均工资的20%左右。
3.成都社保基数计算公式2020
成都2021年社保缴费标准基数及比例（2021年个人社保缴费标准表）成都2021年社保缴费标准基数是多少
户口基数类型险种缴费基数（元）单位缴费
比例(%)金额(元)比例(%)金额(元）比例(%)
城镇户口（本地、外地）最低基数养老保险317516%
医疗保险34636.9%238.952%
大病医疗保险34630.6%20.78
生育保险34630.8%27.7
失业保险34630.6%20.780.4%
工伤保险34630.160%5.54
合计25.060%821.7510.40%337.11
最高基数养老保险1731716%2770.72
医疗保险173176.9%1194.872%
大病医疗保险173170.6%103.9
生育保险173170.8%138.54
失业保险173170.6%103.900.4%
工伤保险173170.160%27.71
合计25.060%4339.6410.40%1800.97备注：
1.用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资（或上一年月平均工资）确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2.2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。
3.2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险（生育保险）、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。
4.2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。
下面我再来给大家说说成都缴纳五险一金的比例的标准。
一、社保缴存比例：成都地区的社保险种和上文说的一样，也包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种险种。由于参保单位或者个人所处的身份不一样，五险一金的参保比列也会出现不同，同时不同的人参保险种的交费比例也会不同。现在我就给大家详细的说明一下。
1、养老保险缴纳比例：A、城镇职工缴纳养老保险：单位缴存20%，个人只需要缴存8%；
B、原成都本地户籍劳动者：单位缴存12%，个人只需要缴存8%；
C、非成都农村户籍参保人员：单位缴存12%，个人只需要缴存8%。
2、医疗保险缴纳比例：A、城镇职工缴纳医疗保险：单位缴存6.5%，个人缴存2%；
B、原成都本地户籍劳动者：单位缴存6.5%，个人缴存2%；
C、非成都农村户籍参保人员：单位缴存2.5%，个人缴存为零，也就是个人不缴纳。
3、失业保险缴纳比例：单位缴存2%，个人缴存1%。4、生育保险缴纳比例：单位缴存0.6%，个人缴存零，也就是个人不缴纳。5、工伤保险缴纳比例：3类行业人员缴存2%，2类行业人员缴存1.2%，1类人员缴存0.6%。二、住房公积金缴存比例：享受财政拨款单位（机关事业单位）、国企和国有控股单位缴纳的住房公积金的缴存比例最高不能超过12%。而其他单位的缴存比例是可以高于12%的，最多缴纳比例不能低于6%。但是高于12%的部分要按照国家政策（国家税收政策）缴纳税款。
三、关于公司未按照要求缴纳五险一金的投诉渠道。目前只能通过向公积金检察部门举报的方式进行维权。而且各地的执法口径并不相同，建议有这方面困扰的朋友到当地劳动仲裁部门质询相关事宜。
以上就是小鱼儿混社会的回答，希望能给有五险一金问题困扰的朋友带来帮助！谢谢大家的阅读，请大家关注：小鱼儿混社会
每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最低标准来进行费用缴纳的。
社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。
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