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2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。
2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。
2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。
回答如下：养老缴费基数48852指的是一个人在缴纳养老保险时，按照国家规定，所缴纳的社会保险费的计算基数。这个基数是根据个人的工资收入或者税前工资、工资总额等因素来确定的，目的是为了计算个人应该缴纳的养老保险费的金额。在这里，48852可能是一个人的工资收入或者税前工资的上限值，也可能是一个单位的年度工资总额的平均值。
2016成都市社保缴费基数以及比例如下。
1.基本养老保险
（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%（15130元）和40%（2017元）执行。
（2）城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）执行。
2.基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%（14370元）和60%（2874元）执行。
（2）城镇个体参保人员基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%（3832元）执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资（4790元）执行。
2016年重庆企业职工社保缴费比例
用人单位及职工
1.养老保险
企业缴（城镇职工：19%（有雇的个体工商户12%）；原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%）
个人缴8%；
2.失业保险
公司缴0.6%，
个人缴0.4%；
3.工伤保险
公司缴（根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7），
个人不缴；
4.生育保险
公司缴0.5%，个人不缴；
5.医疗保险
企业缴（城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%；非本市户籍农民工：2.5%）
个人缴（城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%；非本市户籍农民工：无）。
成都的视同缴费计算方法包括两个方面，即基本养老保险费和基本医疗保险费。
基本养老保险费的计算方法是，在成都地区，按照国家规定的比例和基数，将一定比例的养老保险缴费计入个人账户，作为视同缴费。具体计算方法是，个人账户余额/国家规定的缴费比例。
基本医疗保险费的计算方法是，个人缴纳基本医疗保险费作为视同缴费，计入个人账户。
需要注意的是，成都的视同缴费计算方法并不适用于所有地区和人群，具体适用范围需要根据当地的政策规定进行评估和确定。
四川省计发基数是根据上一年度基本养老保险参保人员月平均工资确定的。具体计算方法如下：
1.对于在四川省参保的职工，统计上一年度所有月份缴费的工资总额，并除以总月份，得到平均每月缴费工资总额。
2.将平均每月缴费工资总额乘以12，得到上一年度的年度缴费工资总额。
3.将上一年度的年度缴费工资总额除以上一年度在职职工总人数，得到平均每人年度缴费工资总额。
4.将平均每人年度缴费工资总额除以12，得到四川省计发基数。
以上是四川省计发基数的计算方法，具体数值会根据不同年份和不同的参保人员情况而有所不同。
2021年成都市社保缴费基数暂按2019年度“全口径省平工资”69267元计算。
企业以本企业上年度月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数、企业缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和。所有企业职工均实行统一的＂保底＂和＂拦头＂政策，即缴费基数低于上年度全市职工月平均工资60％，按上年度全市职工月平均工资60％作基数缴费；超过上年度全市职工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数。
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