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是工伤发生的时候开始算。工作时间在工作地点因工作原因造成的损害属于工伤，但伤残级别请依照鉴定结论为准。请先要到劳动局认定工伤，认定为工伤后到劳动能力鉴定中心鉴定伤残级别，根据级别依照以下方式进行计算。（1）医疗费。（治疗费、挂号费、药费、康复费用等由工伤保险基金支付，护理费、交通费由用人单位承担）（2）住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准（元/人/天）×人数×天数×70%（用人单位承担）（3）交通食宿费（统筹地区以外就医才有）交通食宿费=交通费＋住宿费＋伙食费（职工因公出差伙食、住宿补助标准×天数）（4）辅助器具费=（配置标准×器具数量）（需要医疗机构开具证明确需辅助器具）（5）停工留薪期内的工资=职工原来的工资福利待遇期限从事故发生之日起至劳动能力鉴定结果出来为止，一般不超过12个月，有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但延长不得超过12个月。（6）生活护理费（经鉴定后有不能自理的情况才有，按月支付）生活完全不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×50%生活大部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×40%生活部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×30%（7）伤残补助金伤残补助金=本人工资×月数（1级24个月、2级22个月、3级20个月、4级18个月、5级16个月、6级14个月、7级12个月、8级10个月、9级8个月、10级6个月）（8）伤残津贴（伤残级别1到6级才有，按月支付，退休后停发。5、6级劳动者提出解除劳动关系后可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）伤残津贴=本人工资×百分数（1级90%、2级85%、3级80%、4级75%、5级70%、6级60%）（9）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（伤残级别5到10级才有）统筹地区上年度职工月平均工资×月数（职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级14个月，六级12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级60个月，六级48个月。被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数合并计算：标准为七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级10个月。）有需要帮助可以加我扣扣聊
2021年北京市职工一级工伤伤残等级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为802710元（9910元×3倍×27个月），最低为160542元（9910元×0.6×27）；
2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%（最低为5351.4元/月），直到本人退休或死亡，按月支付（9910元×60%×90%=5351.4元）；
2021年北京市职工二级工伤伤残等级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为743250元（9910元×3倍×25个月），最低为148650元（9910元×0.6×25）；
2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%（最低不得低于5054.1元/月），直到本人退休或死亡（9910元×60%×85%=5054.1元）；
2021年北京市职工三级工伤伤残等级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为683790元（9910元×3×23），最低为136758元（9910元×0.6×23）；
2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%（最低不得低于4756.8元/月），直到本人退休或死亡。（9910×60%×80%=4756.8元）
2021年北京市职工四级工伤伤残等级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为624330元（9910元×3×21），最低为124866元（9910元×0.6×21）；
2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%（最低为于4459.5元/月），直到本人退休或死亡。（9910元×60%×75%=4459.5元）
2021年北京市职工五级工伤伤残等级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为535140元（9910元×3×18），最低为107028元（9910元×0.6×18）；
2、伤残津贴：保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%（最低不得低于4162.2元/月，即9910元×0.6×70%），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（18个月的社平工资）和一次性伤残就业补助金（18个月的社平工资）：两项计算以9910元/月为基数计发，五级共计算36个月，即356760元（9910元×36）。
2021年北京市职工六级工伤伤残等级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为475680（9910元×3×16），最低为95136元（9910元×0.6×16）；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60%（最低不得低于3567.6元/月，即9910元×0.6×60%），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（15个月的社平工资）和一次性伤残就业补助金（15个月的社平工资）：两项以9910元/月为基数计发，六级共计算30个月，即297300元（9910元×30）；
2021年北京市职工七级工伤伤残等级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为386490元（9910元×3×13），最低为77298元（9910元×0.6×13）；
2、一次性工伤医疗补助金（12个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（12个月的社平工资）：以9910元/月为基数计发，七级共计算24个月，即237840元（9910元×24）；
2021年北京市职工八级工伤伤残等级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为327030元（9910元×3×11），最低为65406元（9910元×0.6×11）；
2、一次性工伤医疗补助金（9个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（9个月的社平工资）：以9910元/月为基数计发，八级共计算18个月，即178380元（9910元×18）。
2021年北京市职工九级工伤伤残等级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为267570元（9910元×3×9），最低为53514元（9910元×0.6×9）；
2、一次性工伤医疗补助金（6个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（6个月的社平工资）：以9910元/月为基数计发，九级共计算12个月，即118920元（9910元×12）。
2021年北京市职工十级工伤伤残等级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为208110元（9910元×3×7），最低为41622元（9910元×0.6×7）；
2、一次性工伤医疗补助金（3个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（3个月的社平工资）：以9910元/月为基数计发，十级共计6个月，即59460元（9910元×6）。
工伤没有评上等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
工伤鉴定未评上等级，就是不构成伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
一、医疗费：
计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用。
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
二、康复费：
参照医疗费。
三、伙食补助费：
计算公式：伙食补助费=8元*X人*X天。
四、交通食宿费：
1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：
伙食补助费=50元*X人*X天；
食宿费=100元*X人*X天。
2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
五、护理费：
计算公式：
(一)停工留薪期内需要护理的：
由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
(二)评定伤残后需要护理的：
1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；
护理费=误工费。
2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(1)生活完全不能自理：
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%。
(2)生活大部分不能自理：
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%。
(3)生活部分不能自理：
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%。
六、停工留薪期工资：
1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
七、伤残辅助器具费：
工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
