这篇文章给大家聊聊关于四川成都市试用期不符合录用需要什么条件呢，以及试用期过了是不是自动转正对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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新进员工试用期一个月按六休一算每天加班扣完社保五险一金所有费用实发到手3500左右，试用期底薪2000，三月转正2200底薪，上班时间周一至周五每天八小时正常班，其余为加班，加班费平时周一到周五1.5倍18.9元，周六周末2倍25元，国家法定假日3倍38元，加班自愿不强制返费工：除工资外，四川户籍返1800/外地户籍返2200，上班打卡三十天（不含节假日）到账只此一笔（头个月返费+工资5500左右）待遇同工同酬，和正式工一样的底薪加班费，每月7号发工资，派遣工（3-6个月）可转正为正式工，随时可辞职，做三天都有工资，不满30天无返费小时工：不含四川户籍固定21/小时
其实个人对应届生的建议就是先就业再择业，单从薪资额度来说在成都应届生试用期工资拿到手能达到5000元应是一个非常不错的待遇了，但还是要想清楚进入公司的目的和自己的优势。如果这是一家业内较为优秀的公司，且又提供了一个你所向往的岗位，这对你未来择业的方向和个人成长的经历是无法拿金钱来衡量的。
定好自己的方向怎么在人生的第一工作中发挥自己所学到的知识，一定明确自己的职业方向你才能在工作中作出对自己更有利的选择，切不可盲目没有目标的随波逐流，你的职业生涯不是三年五年，而是三十年、五十年，甚至可能是一辈子，在这期间你会遇到无数次选择，指导你做出选择的就是你的态度，因此决定你能够走到多远的，也是你的态度。
希望你在每一个关键节点都善用选择的力量，调高你的人生天花板，在人生路上能够走得更高更远。
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