其实成都办理退休需要提前几个月的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解到了退休年龄可以不退休吗，因此呢，今天小编就来为大家分享成都办理退休需要提前几个月的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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办理退休需要提前几个月，办理退休需要什么材料？
办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工，在达到法定的退休年龄的前一个月向单位提出书面退休申请，然后单位在达到退休条件的当月到社保经办机构帮助办理:二是灵活就业人员(包括社会失业人员)在达到退休条件前三个月由本人到户口所在地的社保经办机构申请、办理。
根据国家目前的规定，参保人要办理退休手续必须同时符合两个条件:
一是养老保险最低缴费要缴足15年以上;
二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。
当职工达到法定的退休年龄时，一般会在生日到来的头一个月向单位人事部门提交退休书面申请以及身份证原件、复印件各一份、社保卡、近期2寸免冠照片1张，单位人事部门对申请人的基本信息进行查询(是否达到法定的退休年龄、档案是否齐全、参保缴费等情况)，如果符合条件会及时报送到社保经办机构。社保机构接到申请及有关材料后，会先办理社保停缴手续，然后按程序进行审核、核算。如果一切顺利，可以在10~15个工作日内，也就是在申请人生日到来之前办理好所有退休手续，从次月起开始领取养老金。
办理退休需要的材料为:
1、身份证原件、复印件各一份;
2、近期2寸免冠照片一张;
3、社保卡;
4、职工个人原始档案;
5、《基本养老保险待遇核准表》;
6、《社会保险个人账户缴费情况表》;
7、户口本复印件;
8、填写《退休条件审批表》一式三份;
9、曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件。
委托他人代办的还要提供代办人身份证原件、复印件各一份，以及本人签署的《授权委托书》一份。
值得注意的是，由于个人原因导致退休手续延误，错过的养老金是不予补发的。提醒大家在法定的退休年龄到来前，一定要将材料准备齐全，以免造成损失。
职工到了退休年龄，一般都在退休后的第二个月(即下一个月)办理退休手续，领取退休证和退休工资。所以2023年1月退休要在二月份办理手续。
高原地区工作：
1、海拔3500米以上的地区，可以按照从事井下、高温特殊工种的提前5年办理退休。即从事该岗位9年以上。
2、海拔4500以上的地区，可以按照从事有毒有害特殊工种办理提前5年退休。即从事该岗位8年以上。社保审批，依据档案里的岗位记载，记载不全的，可以依据工资表中的津贴进行审查。
你好！到退休年龄，需要提前多长时间去办理手续？首先，对你辛苦工作了一辈子，马上就要步入退休大军，去享受自由自在的潇洒生活表示祝贺！作为一个在单位分管劳动人事多年的老人，我很乐意回答你这个问题。
一般来说当你快到退休年龄时，你会提前一个月向单位人事或劳资部门提出正常退休的书面申请，单位接到你的申请后，会向所在的社保部门申报退休停缴，打印养老保险清单。然后单位人秘股或劳资部门会按规定装订和呈报所需的材料，包括:职工档案、职工身份证原件、职工退休核准表等。单位在退休申报10个工作日内到社保部门接收窗口领取巳经审核好的《参保人员退休(养老金)报审表，然后持报审表到社保部门支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(养老金)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》。最后就是退休人员持《社会化管理服务通知单》去办理正式退休手续，并领取《退休证》。这些工作顺利的话可在10个工作日内完成，也就是说，如果一切顺利，你可在生日对应日前办好所有退休手续。你生日当月仍然领取正常工资，从次月开始就可以领取养老金了。从此之后，你成了一个真正的自由人。
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根据职工本人的人事档案中最早记载的出生时间（没有人事档案的，可以按照身份证上出生时间）为认定依据，在法定退休年龄（过生日）的当月办理退休审批，审批通过后，次月下旬发放基本养老金。作为一名具有多年退休经办工作经验的HR，我提醒你：退休对于职工来讲是一件大事，“宜早不宜晚”。虽说当月办理退休审批，但是对于职工和企业退休经办人员，至少应提前30个工作日做好退休审批的前期准备工作，以确保退休审批万无一失。只有准备充分，才能让职工能够安安稳稳、顺顺利利的退休。下面结合本人实际工作经验，为你做具体分析，希望能够对你有所帮助。
一、什么是法定退休年龄？
（一）企业职工
1.男性。足龄退休60周岁，特殊工种55周岁，病退50周岁。
2.女性。女工人足龄50周岁，女干部足龄55岁，特殊工种45周岁，病退45周岁。
（二）公务员
1.男性。60周岁。
2.女性。55周岁。
《中华人民共和国公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
简言之：公务员工龄满30年，距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年，可以申请提前退休。
（三）灵活就业人员（个体工商户、自由职业者）
1.男性。60周岁。
2.女性。55周岁。
二、退休前的准备工作至关重要，那么应做哪些准备呢？
很多人只知道：到了法定退休年龄，糊里糊涂的就退休了。和身边同期退休的同事一对比，基本养老金差了几百块，甚至上千元。一下蒙圈了，不知道差在哪里。其实，除了我们经常说的缴费年限和缴费基数以外，很有可能是因为没有做好退休前的准备工作。
（一）确定人事档案存放地点，调阅人事档案。
1.若职工人事档案在本单位，则直接调阅即可。
2.如果不在本单位，需要与职工本人沟通确认其原档案寄存机关，本单位出具介绍信：因办理退休提档。本单位接受密封状态档案。为规避职工原档案材料完整性的瑕疵风险隐患，建议本单位提前30个工作日办理提取，并职工在场当面开封预审，遇有瑕疵问题，及时书面化告知职工，要求其限期全力弥补或确认事实。
注意：对于一些自由职业者，从来没有参加过工作，压根就没有人事档案，那么，该项准备工作可以省略。
（二）审查职工的人事档案，确认出生时间。涉及到视同缴费年限（知青、复员军人等）和折算年限（特殊工种），还应审查相关档案材料。
1.确认退休年龄。查阅职工人事档案，确认档案中最早记载的出生时间。如果首次登记出生日期与户口身份证信息不一致的，应以档案中首次登记记载信息为准。如：身份证出生日期1965年8月，而档案首次登记信息为1965年7月，一般应以1965年7月为法定退休年龄确认依据。
2.审查《工龄确认表》。《工龄确认表》是本地启动社会保险个人缴费前的工作年限确认证明，俗称：视同缴费年限。以沈阳为例：沈阳市本地职工，1992年10月之前参加工作的，均应当具备《工龄确认表》。职工原档案中，缺少《工龄确认表》的，本单位应当携带人事档案，帮助职工到人社局相关窗口办理工龄确认。上山下乡知情应当具有《上山下乡工龄确认表》。曾经的服役军人，根据服役档案，服役年限计为工作年限。
3.审查特殊工种的工作经历。对于从事特殊工种的职工，还应查《职工工资审批表》、保健津贴、职工卡片、调令等原始材料，以此证明该职工从事过特殊工种。对于建立社保缴费制度以前的特殊工种人员，也应审查《工龄确认表》，以此来计算视同缴费年限和折算年限。如果档案中没有能够证明特殊工种经历的材料，职工是无法按照特殊工种，办理提前退休手续的。
（三）提前核定养老保险缴费情况。
如果职工存在异地参保缴费历史的，应当及时办理异地缴费转移合并业务。合并入账后，方可办理退休审批。否则，有可能造成养老保险缴费年限不满15年，无法办理退休；或者累计养老保险缴费年限较少，导致基本养老金减少等问题。
（四）提前确定退休地点情况。
如果工作地是该职工唯一社保参保缴费地的，在工作地办理退休。如果户口属于外埠的，要确认退休地，方可办理退休审批。多地缴费的，需要结合各地实际情况，判断职工退休地点。
（五）退休职工提交申请并提供退休材料
（1）职工提交退休申请。
（2）职工提交退休材料。户口所在区的社区出具的《社区居住证明》原件、户口本复印件，首页和个人页、一寸免冠照片（办理退休证）。
（3）本单位填表确认。退休经办人填写《XX市城镇从业人员退休审核表》、《退休证》、《退休人员登记卡》。
（4）职工本人对上述表格信息确认无误，签字加按手印。
三、如何办理退休审批，基本流程是什么？
全国各地退休审批手续略有差异，以沈阳退休审批为例，仅供参考。具体应以当地退休审批部门具体要求为准。
第一步：企业退休经办人，到退休审批部门办理退休审批手续。
1.审批时间一般为达到法定退休年龄当月下旬。
2.本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》（一式四份），养老保险业务窗口打印的《职工缴费核定单》以及《退休证》，到退休审批管辖窗口办理审批。
3.退休审批管辖窗口保留《XX市城镇从业人员退休审核表》一份。
第二步：企业退休经办人，办理养老保险在职转退休手续，打印个人账户养老保险明细表等材料。
1.本单位携带职工档案和《XXX市城镇从业人员退休审核表》（一式四份），在养老保险业务窗口打印《职工缴费核定单》，窗口保留《XXX市城镇从业人员退休审核表》一份。
2.职工本人对《职工缴费核定单》核对无误，签字加按手印。
3.领取社会保障卡。本单位到医疗保险相关窗口领取退休职工的《社会保障卡》。
第三步：养老保险部门核算基本养老金。
核定养老金标准。本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》（一式两份），养老保险业务窗口打印的《职工缴费核定单》，《社会保障卡》以及《退休证》，到养老保险退休核定窗口核定养老金标准，窗口出具《养老金核定单》。
第四步：企业退休经办人，办理医疗保险在职转退休手续。
本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》（一式一份），养老保险业务窗口打印的《养老金核定单》复印件，填写《医疗保险在职转退休变动单》办理。
注意：因职工医疗保险缴费年限不满足在职转退休的，窗口会告知单位要求职工一次性补缴，方可办理医保退休。本单位应当及时通知职工，职工拒不补缴的，应当给予书面确认。
温馨提示：一般企业退休职工的，还可以享受统筹外退休待遇。
1.每年大额医保统筹部分由单位承担。
2.一次性独生子女父母奖励金（一般标准为2000元）。
3.每年一次性报销采暖费。
4.办理丧葬费或遗属补助金。
注意：灵活就业人员（个体工商户、自由职业者）办理退休审批手续与企业办理类似，因此，就不再赘述。具体以当地退休审批部门要求为准。
写在最后：
1.退休是一件大事，马虎不得，宜早不宜晚，应早做准备。很多人由于不重视人事档案，错过视同缴费年限的认定，或者无法证明很多历史经历；或者因没有做好退休前的准备工作，直接损失了增加基本养老金的机会。
2.退休之前，一定要确认好人事档案最早记载的出生时间，与身份证上出生时间是否一致；如果社保涉及跨区缴费，确认是否已经合并账户；如果涉及到视同缴费年限认定，确认是否做了工龄认定；如果涉及特殊历史经历、特殊工种，确认档案中关于历史经历的材料是否齐全。因此，在退休前一定要做好准备，算好基本养老金的账，再退休！
很多人由于企业不重视或者自己不知道退休前准备工作，导致自己的基本养老金比同期退休的同事少了很多，对此，你怎么看？
关于退休有关问题，欢迎留言！
以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读！
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我是
@人事通
，你身边的人事小助手。一般是按照这个规定执行，四川省的下岗职工可以提前到45岁退休，但是如果说他从事的工作不是高危工作的话，那么退休年龄就要到50岁才可以领取退休金。
其实特殊工种干满规定的年限是可以提前5年退休的，女性45周岁，男性55周岁就可以领取养老金；
但是一位河北省的从事高温特殊工种岗位工作30余年，不能提前退休，只能按正常标准办理退休，也就是男性60周岁才领取养老金；
其主要原因是在退休前体响应单位领导号召离开了特殊工种岗位，河北省新出一个规定就是特殊工种岗位离开岗5年，不能申请提前退休；
如果想退休，还要在干5年到60周岁才可以退休；
以后大家要以此为戒，避免再次发生这样的悲剧；
其实特殊工种提前退休5年的规定，是对我们从业人员一种安慰！
因为特殊工种每一项工作不同寻常的工作
按规定只要满足以下三个条件，就可以提前5年退休；
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