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作为出纳人员，最好是在年末辞职。
会计工作的所有岗位，都比较特殊，不是随便什么人都可以顶替上岗的。特别是出纳岗位，你有业务能力是一方面，老板（指的是私企）的信任也很重要，物色一个合适的出纳人员，是要有个过程的。所以很多单位在聘用出纳人员（包括会计岗位的其他人员）时大多都会约定辞职前提前提出，待新人到位，办理交接后方可离职。
出纳离职那肯定要去银行变更相关的联系人啊。还有一些财务涉及到的东西，最好在初那里之前都给他办理好，否则等她离开了你才想起来，有些东西要变更就会非常麻烦。
一般除了涉及到的一些联系人，还有租车的一些信息，最好都进行变更。
上个月的工资是肯定应该给的，至于辞职会不会很麻烦就不好说了，这得看你们公司对辞职有什么特殊的规定否。一般的出纳辞职手续很简单的，提出申请并批准后，需要和新来的出纳做一个交接手续，就是把你手里所有的东西列出一个清单（包括银行和现金帐的余额），对方清点无误，双方签字即可。
出纳离职必须要交接清楚现金、银行存款的余额、U盾和密码。出纳账登记到离职当天。下一个新入职的出纳接着出纳账往下继续登记，入职也要点清现金、银行余额是否和接账的余额相符。然后还要去银行变更经办人的身份及授权，不然无法去银行办理企业业务。
应由财务负责人和现任出纳共同承担责任。
原出纳离职时，肯定要办理离职交接手续，账实、账账要核对相符，现金、银行存款既要与账对，还要与银行的流水逐笔核对，对不上的就要查原因，查清后才能办理交接手续。
如果原出纳走了两年了才发现错误，就说明离职时财务账务没核对清楚，财务负责人和接收人都要承担责任。
针对这种情况个人建议：起诉该公司违反劳动法。用法律武器保护自己权益。
出纳离职了，公司需要去银行办理哪些信息，也就是在出纳离职以后，需要单位里的新的出纳员，带着公司在银行的预留印鉴的那一套印章，还有单位的公章，再带着新出纳的身份证，去银行办理经办人员变更手续，包括刷脸，指印的变更，这是万无一失的一种手续。
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