这篇文章给大家聊聊关于成都市离职社保个人办理程序包括什么内容，以及离职后要去社保局办理哪些手续对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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您好，1.提交辞职申请：员工需要向上级领导或人力资源部门提交书面辞职申请，并注明自离原因、离职日期和最后工作日。
2.安排面谈：公司会安排相关人员与离职员工面谈，了解其离职原因和意见建议，同时告知员工有关补办手续和待遇事宜。
3.办理手续：员工需要到人力资源部门办理离职手续，包括填写离职表、办理社保和公积金转移手续、交接工作、领取离职证明等。
4.支付工资和补偿金：公司需要按照法律规定支付员工的工资和应得的离职补偿金，包括工资、年终奖、补贴、加班费等。
5.评估员工表现：公司会根据员工的表现进行离职评估，评估结果将影响员工的离职证明和未来的职业发展。
6.保密协议签署：员工需要签署保密协议，确保公司的商业机密和知识产权不受侵犯。
7.离职后跟进：公司需要跟进员工的离职后事宜，如工资结算、社保公积金转移、离职证明等，以确保员工的权益得到保障。
成都社保办理停保在网上办理方法如下：
1、在浏览器搜索当地社保部门的官方网站，点击并进入。
2、进入后，输入公司的用户名和登陆密码，在登陆类型选择【单位】，否则会出现无法登陆。
3、登陆成功后，查询离职员工的个人信息，将该员工的社保缴纳状态设置为【停止缴纳】，并删除该员工的信息。
4、需要注意的是，如果员工提出离职，当月即可办理手续，次月开始不缴纳社保金，但当月仍要缴纳。
正式工：
1.提出申请：产线作业员提前7日（师级提前30日、试用期内提前3日）向单位主管提出离职申请。
2.逐级签核：经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签，签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核，系统签核完毕即可办理交接手续。
3.交接手续办理：员工本人依系统最后工作日的当天及次日，携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续（逾期未办视为自离）。
派遣工：
1.提出申请：员工提前7日向驻厂干部及用人单位提出离职申请
2.逐级签核：经同意后联系驻厂老师领取离职申请单，填写完成后由课级主管初核并确认最后工作日、厂部级主管核准
3.交接手续办理：①员工本人于最后工作日当天及次日，携带签核完成之离职申请单、厂牌至单位助理处办理（逾期未办视为自离）②单位助理回收离职申请单、厂牌并发放放行单
成都离职后转为灵活就业需去当地政务中心更改就可以把社保交起走了。
养老保险是可以停止缴费中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的，离职后办理转移手续:在老单位打出转移单,等有新的单位，交给新单位继续上就行，如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
我当时离职后总以为不能中断，急急忙忙转移回来个人缴纳到户口所在地社保局，亏了很多。
你这情况可到成都社保局咨询有暂住证是否可以个人在成都缴纳，打电话也可以的。
。想要辞职要提前一个月像组长打报名，填写辞职表把自己的名字，辞职的原因，一些其他的信息写好，交给组长，然后在厂里再干一个月，到时就可以拿到辞职单到财务把你的工资结下，你的工作服，工作表交给他们，就可以了。
正式工提前一个月申请，试用工提前三天申请。集团规定，正式员工离职需提前一个月，未满试用期员工需提前三天向部门主管申请。同意离职，直接去一站式服务中心完成离职。
另外离职薪资正常情况下一个星期内到账银行卡，富士康辞职需要提前一个月，也就是30天。
第一要先到你所在的劳务拿取离职单，一般每个劳务都有自己的拿单时间，大多是在每月6号到12号。
第二步，拿到离职单要交到你所在部门的班长，由斑长找领导盖章签字。
第三要做一次体检，第四退工衣。
第五办理退宿。这五步做完你也就可以离开捷普了。也就全部完成了。
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