集体合同备案是怎样的(集体合同必须要签吗,注意事项是什么)

今天给各位分享集体合同备案是怎样的的知识,其中也会对集体合同必须要签吗,注意事项是什么、集体合同的意义、集体合同履行情况报告进行解释,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

集体合同备案是怎样的(集体合同必须要签吗,注意事项是什么)

本文目录一览:

1、 集体合同备案是怎样的

2、 集体合同必须要签吗,注意事项是什么

3、 集体合同的意义

4、 集体合同履行情况报告

一、集体合同备案是怎样的

一、集体合同备案流程

集体合同备案流程依据各个地方而不同,下面小编以北京为例为读者进行解释:

办理流程

1、劳动保障行政部门对备案的集体合同内容有异议的,应自受理集体合同备案之日起15日内出具《集体合同审查意见书》。《集体合同审查意见书》一式两份,送达报送集体合同单位一份,劳动保障行政部门留存一份。

2、劳动保障行政部门对集体合同提出异议的,集体合同双方经集体协商修改后重新签订集体合同,经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议同意后,重新报送劳动保障行政部门备案。

3、变更、续订集体合同按照《北京市集体合同备案管理办法》第三条、第四条、第五条、第六条、第七条中的相关规定执行。

4、解除、终止集体合同的,用人单位应填...

二、集体合同必须要签吗,注意事项是什么

一、集体合同必须要签吗,注意事项是什么

依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订集体合同的,并不需要与每个劳动者签订,而是用工会的代表或者公会代表劳动者签订。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

第五十三条 在县级以下区...

三、集体合同的意义

(1)对于劳动者来说,制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。集体合同里规定了企业全体职工应该享受的一些基本的权益或者,企业既然通过协商同意了职工的这些权益和福利,就必须去执行,如果企业无法执行合同,就构成了违约行为,企业所有的劳动者都会抗议。对于单独的一个劳动者的抗议,企业或许不放在心上,但是企业所有的劳动者都进行抗议,那么企业就要慎重考虑了。

(2)对于政府来说,集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例,减轻了政府的压力,有助于保持劳资双方关系的稳定和社会的和谐。

(3)对于资方或而言,集体合同制度有利于减少劳动力管理的成本。很多企业不愿意成立职工工会,认为工会代表职工的利益,会和企业对抗。但实际上,工会的存在并不会对企业的利益构成...

四、集体合同履行情况报告

什么是集体合同

集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。

集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。

《集体合同》履行情况的报告

2011年,公司严格按照《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保护法》的具体要求,切实维护广大职工的政治民主权利和经济文化利益,促进了企业劳动关系的和谐稳定,现将2011年《集体合同》履行情况汇报如下。

一、严格执行劳动合同各项规定

公司严格执行《集体合同》的...

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