大家好，今天来为大家解答成都市失业保险购买比例是多少2022年这个问题的一些问题点，包括失业保险个人缴纳比例也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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成都市失业保险金领取标准：
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
成都城镇居民养老保险缴费标准说明
缴费时间：每年的4至12月;
缴费金额：605.6元-3025.80元。
成都参加城乡居民养老保险的人员应当按要求缴纳养老保险费，缴费标准目前设为以下五档：
一档：605.6元;
二档：1210.32元;
三档：1815.48元;
四档：2420.64元;
五档：3025.80元。
成都一次性缴纳15年城乡居民养老保险费的5个缴费档次分别为10893.60元、21785.40元、32679元、43570.80元、54464.40元。
有调整，2023年按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限31884元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6376.8元，月缴纳失业保险费318.84元
（一）成都失业保险金领取条件
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的；
4、求职者需在解除劳动关系之日起六十天内办理。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
（二）成都失业保险金领取需要材料
1.单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)；2.劳动合同的原件、复印件；
3.失业人员身份证复印件(同页正反面)；4.失业人员户口复印件(首页、本人页)；
5.《失业保险金核发通知书》；
6.本人一寸免冠照片6张。
（三）成都失业保险金领取流程
1.用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理；
2.单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。
3.经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。
4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。
5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。
（四）失业保险金网上申领
失业人员可以选择以下任意方式进行网上申报。
方式一：失业人员访问市人力资源和社会保障局官网（http://cdhrss.chengdu.gov.cn），点击【个人服务】→【个人就业网上经办】登陆后选择【失业保险金申领】进行申报。
方式二：失业人员关注“成都市就业局”微信公众号后，点击【成都就业助你前行】→业务经办栏下点击【失业保险金申领】进行申报。
方式三：国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn），点击【失业待遇申领】→【失业保险金网上申领】登陆后进行申报。
因为失业保险多少和你缴纳的时间长度没有关系，准确的说，失业金领取多少只和当地的平均工资规定有关系，一般会高于当地的低保金。
最后只有失业金领取时间的长短，才和你缴纳的时间有关系，失业金的多少和缴纳的时间没有关系。
四川社保缴费标准20212021年7月成都社保缴费基数及缴费比例一览
成都社保基数
类型最低缴费基数最高缴费基数单位承担比例个人承担比例单位最低金额个人最低金额单位最高金额个人最高金额
基本养老保险%8%508.00254.002770.721385.36
失业保险3463173170.6%0.4%20.7813.85103.9069.27
基本医疗保险3463173176.90%2.00%238.9569.261194.87346.34
大病医疗3463173170.60%—20.78—103.90—
工伤保险3463173170.160%—5.54—27.71—
生育保险3463173170.80%—27.70—138.54—
小计821.75337.114339.641800.97
合计1158.866140.61
【备注】社保增减员截止时间：每月23日。
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
享受上有区别：
1年及以上不满2年的,享受期限为3个月;
2年及以上不满3年的,享受期限为6个月;
3年及以上不满5年的,享受期限为12个月。
按现行政策规定,我国的失业人员第一年可领取标准工资60~70%的保险金,第二年只能领取50%,事实上各地又往往低于这个标准计发。由于标准工资不包括工资外其他收入,而其他收入现已占职工标准工资的相当比例,以标准工资计发失业保险。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
