劳动监察受理多长时间会结案成功?劳动监察受理期限是多久啊?今天小编分别给大家介绍一下劳动监察受理多长时间会结案、劳动监察受理期限是多久、劳动监察受理时效中止是什么意思、劳动监察受理投诉期限是多久,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 劳动监察受理期限是多久
劳动监察可以可以对对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚。对于已经受理的案件就需要按照相关的流程进行办理，那么，劳动监察已经受理多长时间结案?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动监察已经受理多长时间结案
劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。对于到劳动者投诉案件，如果劳动监察因为不受理的，必须在5天内书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人。
相关知识：劳动保障监察办案流程是什么
1、立案
(1)投诉案件接受投诉后，5个工作日内决定是否...
越来越多的劳动者认可劳动监察部门的实力，在自己工作中遇到了事情，觉得单位的做法影响到了个人权益的事情，比如单位不肯给自己发工资、克扣自己工资时都可以去维权。那么，劳动监察受理期限是多久?听一听华律网小编给出的详细讲解。
劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。
《关于实施''劳动保障监察条例''若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权...
劳动保障监察是对于劳动者和用人单位进行相关检查的行政部门，对于双方有违法行为的给予处罚。劳动保障监察就是维护劳资双方的和平，秩序。那么，劳动监察受理时效中止是什么意思?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动保障监察时效的中止，是指在劳动保障监察过程中，由于出现某种障碍或发生某种特殊情况影响劳动保障监察的正常进行而将劳动保障监察暂时停止，待有关情况或障碍消失后，再恢复劳动保障监察的制度。
在通常情况下，劳动保障监察案件自劳动保障监察部门受理、立案、调查取证、直至下达的劳动保障监察处罚(理)决定书生效并履行完毕或交付法院强制执行为止。但是，在劳动保障监察过程中有时会发生某种特殊情况或者出现一时难以克服的客观障碍，致使既无法继续进行劳动保障监察活动，又不能终结劳动保障监察案件。一时难以克服的客观障碍通常是指...
如果用人单位有违法行为，侵犯劳动者的合法权益的，劳动者是可以运用法律武器维护自己合法权益的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以向劳动监察大队投诉，那么，劳动监察受理投诉期限是多久呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
劳动监察受理投诉期限
劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。
《关于实施''劳动保障监察条例''若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权...
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