上班期间员工被打伤单位需要赔偿吗?在法律上严格规定有案底的人不能做哪些工作呢?今天小编分别给大家介绍一下员工上班时被打伤雇主是否应该赔偿、在法律上严格规定有案底的人不能做哪些工作、在执行有期徒刑期间符合减刑条件的减刑幅度如何规定、怎么计算有期徒刑的期限,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 怎么计算有期徒刑的期限
2014年1月24日，陈某以前的员工唐某到工厂找陈某借钱，因陈某不在，唐某便叫正在车间工作的小赵帮他打电话给陈某，小赵没同意，两人斗了几句嘴。不想，唐某手持榔头砸打小赵的头，小赵当即被送往医院治疗，诊断为开放性-脑损伤、脑挫裂伤等。一个月后，小赵出院，共花去医疗费2.22万余元，陈某帮其支付了9600余元。
2014年7月，唐某因故意伤害罪被判处有期徒刑2年3个月。但伤害带来的经济损失让小赵倍感压力。小赵多次找陈某协商，希望陈某能支付这笔费用，均遭到拒绝。小赵起诉到法院，要求陈某赔偿医疗费、误工费等各项经济损失共计4.14万元。
但陈某认为，小赵的伤是唐某造成的，法院也已作出了判决和认定，应由唐某承担责任。且他与唐某早已解除了劳务关系，又支付了小赵9600余元的医疗费，其他费用不应再由他支出。
法院判决，陈某...
1、法官
《中华人民共和国法官法》
第十条下列人员不得担任法官：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的。
2、人民陪审员
《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》
第六条下列人员不得担任人民陪审员：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
3、检察官
《中华人民共和国检察官法》
第十一条下列人员不得担任检察官：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的。
4、公务员
《中华人民共和国公务员法》
第二十四条下列人员不得录用为公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
法律咨询：对有期徒刑的罪犯在执行期间符合减刑条件的减刑幅度有何规定？
律师回答：
如果确有悔改表现或立功表现的，一般一次减刑不超过1年有期徒刑，如果确有悔改表现并有立功表现，或者重大立功表现的，一般一次减刑不超过2年有期徒刑;被判处10年以上有期徒刑的罪犯，如果确有悔改表现突出的或有立功表现的，一次减刑不得超过2年有期徒刑;如果悔改表现突出并有立功表现;或者有重大立功表现的，一次减刑不得超过3年有期徒刑。”
相关法律知识：
《中华人民共和国刑法》中有关内容的规定
第十五条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
法律咨询：
您好，有期徒刑的期限及刑期计算?
华律网律师解答：
刑法第45条规定，有期徒刑的期限为6个月以上15年以下。但是，有两种情况例外：
第一，根据刑法第50条的规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果确有重大立功表现，2年期满以后可减为15年以上20年以下有期徒刑。
第二，根据刑法第69条的规定，数罪并罚时有期徒刑的最高期限可达20年。此外，根据刑法第71条的规定，犯罪分子在服刑期间又犯新罪，以前罪没有执行完毕的刑罚为基础来确定应当执行的刑罚，其实际执行的刑期可能超过15年，甚至超过20年。
有期徒刑的刑期，刑法规定从判处执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。所谓“判决执行之日”，是指人民法院签发执行通知书之日。
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