职工的加班费是否按最低工资标准计算的?职工的年底一次性提成怎样缴纳个税呢?今天小编分别给大家介绍一下职工的加班费是否按最低工资标准计算、职工的年底一次性提成怎样缴纳个税、职工的午餐补贴需要缴纳个人所得税吗、职工返聘期间取得的收入怎么缴纳个人所得税,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
加班费是对加班的劳动者的一种补偿，每个公司对加班费都有不同的规定，虽然很多劳动者都不愿意加班，但是实际中加班情况时常发生。那么加班费按最低工资标准计算吗?在下文为大家分析一下，希望对大家有所帮助。
一、加班费按最低工资标准计算吗
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的...
【问题】
我在的公司是底薪加提成，底薪扣除保险后是1000，提成一直未发，如果老板在年底一次性发提成的话，按照国家规定可以分摊到之前的月份上吗?如果分摊的话每个月2000块钱都不到。
【解答】
根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定：
“二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一...
税收是国家资金的主要来源，当今社会什么需要缴税，什么不需要缴税，也许好多人都不清楚，下面文章讲解的是误餐补贴是否需要缴纳个人所得税?发放集体(部门)奖励如何扣缴个人所得税?华律网小编为大家详细解答！
【问题】
午餐补贴是否需要缴纳个人所得税?发放集体(部门)奖励如何扣缴个人所得税?
【解答】
《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字[1995]82号)规定，《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发[1994]89号)文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在...
网友提问：
请问退休后被单位返聘，返聘期间取得的收入应如何缴纳个人所得税?
律师解答：
您好，个人所得税法规定，退休工资、离休工资、离休生活补助费均属免纳个人所得税的收入。但根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税;退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)规定，国税函〔2005〕382号所称的“退休人员再任职”,应同时符合下列条件：
一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或...
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