两处以上取得工资薪金所得怎么纳税?个税起征点再提高?今天小编分别给大家介绍一下两处以上取得工资薪金所得怎么纳税、两次个税改革力度不够起征点仍太低是否应大幅提高、两公司先后和职工签合同关联公司职工工龄连续计算、两家公司取得年终奖要怎样缴纳个人所得税,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
个人所得税法修订后，有不少纳税人关心“个人从两处以上取得的工资、薪金所得如何纳税。”比如，某人从A单位取得8000元，从B单位取得10000元，那么这两个单位应该如何对其代扣代缴个人所得税，该纳税人又该如何申报纳税呢?下面华律网小编就带大家去了解一下相关的问题。
目前，对于个人取得二处或二处以上工资、薪金所得个人所得税的处理，主要有如下文件的规定。
1、《个人所得税法》第八条规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”第三十九条规定：“在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项、第二...
奥运会结束之后中国的经济走势会是怎么样的?政府会推出什么样的推动经济方案呢，中国应如何改革财税政策?分析明年或者是今年中国下半年的经济有什么方法可以刺激老百姓增加消费的。下面由华律网小编为你来解答。
曾xx：消费就是要增加老百姓的收入能够多一点，才能够有钱去买东西嘛。那么最近市场在预期说，在可能明年重要推出的是财税改革。
传政府明年推财税改革改革重点?
曾xx：那财税改革的部分，应该从着重是哪几个重点呢?
重点一：上调个人所得税起征点
梁x：现在看到的是大家比较有共识的，也提的比较的多的，一个是个人所得税起征点的上调。
重点二：扩大企业增值税转型实行范围
梁x：一个是企业增值税转型的，就是扩大它的实行范围。那么这基本上来来是一个给个人减税，一个是给企业减税负。那...
有的公司会改制或者其他原因，员工签订合同的时候会遇到后一次签订合同与前一次签订合同的公司对象不同。那么两公司先后和职工签合同关联公司职工工龄连续计算？在法律上有没有相关规定？现在华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
要看具体的情况，比如有的公司是同一个法人是关联公司，工龄连续计算。
案情回顾：两公司先后和职工签合同
1995年9月23日，陈先生到北京某日化公司工作，一直担任部门经理，工资发放形式为银行转账。2003年9月14日和2004年9月21日，陈先生分别与北京某日化公司签订了两次一年期限的劳动合同。陈先生最后一次与北京某日化公司签订合同的期限是自2004年9月21日起至2005年9月20日止。
就在双方履行合同至2005年8月7日时，北京某医药公司与陈先生签订了为期三年的...
网友提问：
公司一名员工，在集团内部A公司工作半年、B公司工作半年，取得A公司年终奖2万元、B公司年终奖2万元，在何地申报如何缴纳个人所得税?能否将两家公司的年终奖作为年终奖计算基数?
律师解答：
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第三条规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
第五条规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
根据上述规定，该员工在A公司工作半年、在B公司工作半件，取得年终奖时，只能选择其中一家的年终奖按一次性奖金计税办法。
A、B公司向员工支付奖金...
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