债务人为了逃避债务将房产赠与?老板答应涨工资不兑现该怎么办?今天小编分别给大家介绍一下债务人为逃债将房产赠与继女债权人应该怎样维权、涨工资不兑现怎么维权、职工不能领取失业保险金待遇怎样维权、职务侵权的民事责任的承担责任,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 涨工资不兑现怎么维权
在司法实践中，以赠与形式逃避债务的并不少见，但债权人利用法律规定的撤销权来维护己方利益的判例却不多见。
借出25万讨不回
打赢官司还是要不到钱
陶-艳是南京一家公司的员工，2007年6月，她经朋友介绍结识了王*乐。接近退休年龄的王乐乐当时在一家省级机关下属事业单位任科长。两人相识不久，王*乐即以朋友阿-莉急需用钱为由向陶-艳借款，考虑到王*乐有可靠的身份和收入来源，陶-艳即于同年6月26日借给王*乐10万元钱。
陶-艳之所以轻易把钱借给王*乐，也是有所图的，那就是希望赚取高于银行多倍的利息。先行借给王*乐10万元不久，王*乐不仅没有按约定时间还款，而且又于同年6月30日再次开口借款5万元，陶-艳也答应了王*乐的要求。此次借款1个月后，王*乐第三次开口向陶-艳借钱，考虑到王*乐的身份和有固定的收入，...
问：保安队长说涨薪不兑现员工该如何维权?
您好!去年，我和一家保安公司签订了劳动合同，约定工资每月1900元。当年11月我被派遣至现在的小区做门卫。三个月前，我告诉公司说，工资较低，我不想干了，准备回家。当时，公司的保安队长说，让我坚持一下，公司很快就会涨工资，拟定涨至每月2100元，可是三个月过去了，公司依然没涨，期间，我多次咨询公司领导，均被搪塞过去。请问，我能就公司领导违背承诺，主张赔偿吗?
律师解答：保安队长难代表公司涨薪承诺未必有效力
公司涨工资一般会有相应的制度和程序，或按照与劳动者签订的劳动合同中关于工资增长的条件进行，或与劳动者协商一致书面变更劳动合同中关于工资内容的条款，一般由公司人事部门相关人员公布执行。
如果涨工资的承诺只是口头的，而且并不是公司人事部门的工作人员正式通知的，...
职工不能领取失业保险金待遇怎样维权
【教您几招】
劳动者怎样才能最大限度保护自己的合法权益呢 ？
自行申领。劳动者在因非本人意愿失业后，应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到社会保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金的手续。
经办机构自受理领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。对审核不合格的劳动者，应当及时查询不合格理由。
主动协商。经社会保险经办机构查询得知，小吕在被调到集团下属子公司工作期间，其社保是由子公司缴纳了一年多，而不是由集团公司缴纳，被重新调回集团公司工作后，集团公司又重新缴费，这时缴费还不足一年，所以，小吕不符合领取失业保险金的基本条件。但是，如果用人单位在调动工作时未告知...
一、职务侵权民事责任的概念和归责原则
职务侵权民事责任又称国家赔偿责任，是指由国家机关或国家机关工作人员在执行职务中，侵犯自然人、法人或其他组织的合法权益造成损害时，国家应当承担的民事责任。我国国家赔偿法规定，受害人不必证明行为人主观上的故意或过失便可主张国家赔偿责任的成立，而致害人也只能举证证明是由受害人的故意或第三人的行为致使损害发生等而抗辩。可见我国的职务侵权的民事责任采取无过错责任原则。
二、职务侵权民事责任的构成要件
1、行为主体必须是国家机关或国家机关工作人员
2、行为主体的行为必须是执行职务或行使职权中的行为。
3、致害行为必须是违法行使职权的行为。
4、致害行为必须上国家依法应对其负赔偿责任的行为。
三、国家赔偿责任
1、国家赔偿责任...
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