工伤认定调查中的判断依据是什么意思?工伤认定通知没有送达本人怎么办?今天小编分别给大家介绍一下工伤认定调查中的判断依据是什么、工伤认定通知没有送达本人、工伤认定为何如此折腾人、工伤认定文书,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 工伤认定通知没有送达本人
3、 工伤认定为何如此折腾人
4、 工伤认定文书
《工伤保险条例》第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”这个规定赋予了劳动保障行政部门对受伤职工是否是工伤进行认定的权力，同时也赋予其调查取证的权力。受伤职工能否被认定为工伤，对用人单位及受伤职工都有利益方面的不同影响。因而，工伤认定的结论，直接关系双方当事人利益。
在调查核实中，如果用人单位参保了，其单位会力主受伤职工是工伤，并为之举出对认定工伤有利的证据材料，反之，如用人单位未参保，它又会为了自身利益...
工伤认定通知没有送达本人
那么就没有法律效力。
《工伤保险条例》第20条：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。
《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
也就是说，要书面通知该职工和该职工所在单位，是两方当事人，任何一方没有收到，该程序就没有走完，要继续送达，否则不生效。
相关知识：
一、工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权...
3年前，宁乡县回龙铺镇准堤庵完全小学教师刘*辉因病去世，其所在学校和家属依法向职能部门申请工伤认定。可是，谁也没想到，为了这个工伤认定，不仅搞了行政复议，还打了4次官司。时至今日，彭家人还是看不到希望。
工伤认定为何这么难
10月26日，记者来到了宁乡县回龙铺镇袁家河村刘*辉的家，一提起打官司历经的曲折，刘*辉的妻子彭*平又气又急，把不满的矛头对准了宁乡县人社局，指责该局游戏法律，刁难百姓。她向记者讲述了事情经过：
2011年12月31日，刘*辉在学校上班时，突发疾病，前往医院看病后带药回家治疗。第二天晚上，他到学校值班守夜，仍感身体不适，请人代班后回家休息，当晚11时病情加重去世。
事后，回龙铺镇中心学校为刘*辉申请工伤认定。2012年5月3日，宁乡县人社局作出不予认定工伤决定书。彭不服，申请行...
工伤认定文书
有申请书、受理（不受理）决定书、（不予）认定工伤决定书等等。
编号：
工伤认定申请受理决定书
你（单位）于____年____月____日提交_______的工伤认定申请收悉。经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。
（盖章）
年月日
注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。
编号：
工伤认定申请不予受理决定书
你（单位）于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。
经审查：_____________________________________________________________不符合《工伤保险条例》第____条______...
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