涉外劳动合同纠纷—司考真题答案解析(2014-1-38),涉外民事诉讼管辖—司考真题答案解析(2013-3-47)

在一个涉外民事案件中,我国某法院?今天小编分别给大家介绍一下涉外劳动合同纠纷—司考真题答案解析(2014-1-38)、涉外民事诉讼管辖—司考真题答案解析(2013-3-47)、涉外取证—司考真题答案解析(2014-1-39)、涉外送达—司考真题答案解析(2013-1-39),有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

涉外劳动合同纠纷—司考真题答案解析(2014-1-38),涉外民事诉讼管辖—司考真题答案解析(2013-3-47)

本文目录一览:

1、 涉外劳动合同纠纷—司考真题答案解析(2014-1-38)

2、 涉外民事诉讼管辖—司考真题答案解析(2013-3-47)

3、 涉外取证—司考真题答案解析(2014-1-39)

4、 涉外送达—司考真题答案解析(2013-1-39)

一、涉外劳动合同纠纷—司考真题答案解析(2014-1-38)

甲国公民大-卫被乙国某公司雇佣,该公司主营业地在丙国,大-卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务,后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律,下列哪一选项是正确的?()

A.中国法

B.甲国法

C.乙国法

D.丙国法

【正确答案】D

【答案解析】《涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定,劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。本题中,大-卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务,难以确定其劳动工作地,所以,应适用用人单位主营业地丙国的法律。

二、涉外民事诉讼管辖—司考真题答案解析(2013-3-47)

关于涉外民事诉讼管辖的表述,下列哪一选项是正确的?()

A.凡是涉外诉讼与我国法院所在地存在一定实际联系的,我国法院都有管辖权,体现了诉讼与法院所在地实际联系原则

B.当事人在不违反级别管辖和专属管辖的前提下,可以约定各类涉外民事案件的管辖法院,体现了尊重当事人原则

C.中外合资经营企业与其他民事主体的合同纠纷,专属我国法院管辖,体现了维护国家主权原则

D.重大的涉外案件由中级以上级别的法院管辖,体现了便于当事人诉讼原则

【正确答案】A

【答案解析】本题考核涉外民事诉讼管辖。

选项A正确。我国民事诉讼法确定的涉外民事诉讼管辖权原则包括:(1)诉讼与法院所在地实际联系原则;(2)尊重当事人原则;(3)维护国家主权原则。其中诉讼与法院所在地实际联系原则指凡是诉讼与我...

三、涉外取证—司考真题答案解析(2014-1-39)

中国与甲国均为《关于从国外调取民事或商事证据的公约》的缔约国,现甲国法院因审理一民商事案件,需向中国请求调取证据。根据该公约及我国相关规定,下列哪一说法是正确的?()

A.甲国法院可将请求书交中国司法部,请求代为取证

B.中国不能以该请求书不属于司法机关职权范围为由拒绝执行

C.甲国驻中国领事代表可在其执行职务范围内,向中国公民取证,必要时可采取强制措施

D.甲国当事人可直接在中国向有关证人获取证人证言

【正确答案】A

【答案解析】选项A正确。我国不仅在双边司法协助条约中对域外取证问题作了规定,而且还于1997年参加了具有广泛影响的《关于从国外获取民事或商事证据的公约》。《关于执行〈关于向国外送达民事或商事司法文书和司法外文书公约〉有关程序的通知》规定,凡公约成员国驻华使、...

四、涉外送达—司考真题答案解析(2013-1-39)

中国某法院审理一起涉外民事纠纷,需要向作为被告的外国某公司进行送达。根据《关于向国外送达民事或商事司法文书和司法外文书公约》(海牙《送达公约》)中国法律和司法解释,关于该案件的涉外送达,法院的下列哪一做法是正确的?()

A.应首先按照海牙《送达公约》规定的方式进行送达

B.不得对被告采用邮寄送达方式

C.可通过中国驻被告所在国使领馆向被告进行送达

D.可通过电子邮件方式向被告送达

【正确答案】D

【答案解析】本题考核涉外送达。

选项A错误。根据《海牙送达公约》规定,在所有民事或商事案件中,如有必须递送司法文书或司法外文书以便向国外送达的情形,才适用本公约。因此如果该外国公司在中国领域内设有代表机构的,可以直接向该代表机构送达而不必根据《海牙送达公约》向国外送达。...

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