企业的商业秘密包括哪些内容?可否约定商业秘密违约金的规定?今天给各位分享经营信息中的商业秘密包括哪些方面的内容的知识，其中也会对可否约定商业秘密违约金、哪些可以按照商业秘密来保护、企业防窃取商业秘密的间接手段有哪些进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 可否约定商业秘密违约金
经营信息中的商业秘密包括哪些方面的内容
(1)新产品的市场占有情况及如何开辟新市场；
(2)产品的社会购买力情况；
(3)产品的区域性分布情况；
(4)产品长期的、中期的、短期的发展方向和趋势；
(5)经营战略；
(6)流通渠道和机构等。“
国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中解释，经营信息包括：“管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。”
相关知识：商业秘密的特征
1、非公开性
第一，商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求。
2、非排他性
第二...
可否约定商业秘密违约金
不可以，服务期协议和竞业限制协议两种情形才可以约定违约金，未约定竞业限制条款的保密协议不可以约定违约金。
法律依据一：《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据该条规定，《劳动合同法》仅规定了竞业限制才能约定违约金，或者在保密协议中约定竞业限制条款才可以约定违约金，而对于保密协议，劳动合同法仅规定可以“约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事...
哪些可以按照商业秘密来保护
《反不正当竞争法》第10条对商业秘密做出了—个解释，该条规定商业秘密指“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。根据这一法律规定，商业秘密首先必须是企业的技术或经营信息，通常包括企业的技术图纸、技术资料、研发信息、报价单、客户名录等，可以作为商业秘密的信息应当具有经济价值和实用性。
事实上，从一家公司成立之曰起，每天都在源源不断地诞生商业秘密。例如：众多的客户信息、营销计划、经营策略、管理措施、雇员薪金的分配、会计财务报表、采购渠道等信息对于经营者来说都属于至关重要的商业秘密。但也不可随意扩大对商业秘密范围的界定，如有的企业将其所有资料都认为是商业秘密，也是不正确的。
企业防窃取商业秘密的间接手段有哪些
间接手段则是以与竞争对手及其雇员有联系的人员为对象，间接获取商业秘密的手段。其目标主要针对下列相关人员，通过走访、了解、复制材料、拷贝数据、有偿服务(交换)等方式，以达到获得间接获取商业秘密目的。这已经成为当前企业或企业家疏于防范的泄密的重要渠道。
1、单位的科研人员；
2、原材料供应商；
3、模具制作商；
4、半成品生产商；
5、销售商；
6、仓储公司；
7、创意策划、设计者、广告商；
8、翻译人员；
9、计算软件开发商；
10、打字店业主、印刷业主；
11、各类顾问、律师；
12、新闻记者；<...
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