员工自愿放弃社保协议是否有法律效力呢?员工醉酒死亡,工伤保险赔不赔偿?今天小编分别给大家介绍一下员工自愿放弃社保协议是否有法律效力、员工醉酒死亡工伤保险赔不赔、月底离职下个月社保公司会买吗、月工资收入怎么计算包不包括单位代扣代缴的五险一金,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要按照发放劳动报酬的，此外，还需要给劳动者缴纳社会保险。双方当事人是需要按照比例承担社会保险的费用的，那么，员工自愿放弃社保协议是否有法律效力?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力
根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。
我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。
《劳动...
连喝四场酒身亡老板构成故意杀人罪
为了得到在娱乐会所工作机会，小梅(化名)陪着胡某接连喝了四场酒，最后在酒精中毒身亡。据了解，为了测试小梅能否胜任娱乐会所的工作，胡某要求小梅来他家中陪他喝酒。6月的一天中午，小梅在胡某家里一起喝了2两他泡制的药酒。到了晚饭时间，小梅又被胡某邀请和其他员工一起喝酒，这一次，小梅喝了3两药酒。员工走后，小梅和胡某休息了一下继续吃饭喝酒。胡某称，小梅当天喝了大概七八两药酒。
由于醉酒严重，小梅当天便因酒精中毒去世。经过测量，小梅体内的酒精含量超过400mg/100ml。另外，在明知小梅不能喝酒的情况下依旧让她不断饮酒，并在她严重醉酒后未及时送医救治，导致其死亡，胡某的这一做法已构成故意杀人罪。
员工醉酒死亡，工伤保险赔不赔?
实际上，陪老板喝酒也是许多员工逃避不了的职场...
在公司里面工作的不太开心或是有了更好的发展，有些人就会跟单位提出辞职，双方经过沟通之后对于离职的时间也找了一个双方都能接受的日子，刚刚好是在本月底。那么，月底离职下个月社保公司会买吗?嘉定律师给出下面意见。
现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。
员工离职当月的社保公司还缴吗
应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。
目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义...
网友咨询：
月工资收入怎么计算?包不包括单位代扣代缴的五险一金?最低工资标准是1350元，那么其中包不包括代扣代缴的五险一金?
律师解答:
《关于工资总额组成的规定》(中华人民共和国统计局令第1号)中规定工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。劳动法第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
因此，工资计算口径是一致的，但具体到每个单位，计算方法各有差异，详情需劳动者咨询用人单位。
社会保险法规定的职工应当参加的险种中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分...
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