哪些情形应订立无固定期限劳动合同?今天给各位分享在华无住所的个人年终奖如何计税的知识，其中也会对在什么情形下可以订立无固定期限劳动合同、在职公务员病故如何领取抚恤金、在职公务员非正常死亡抚恤金标准是多少进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
在华无住所的个人年终奖如何计税
对无住所个人工作不满全年的年终奖不应按全年一次性奖金计算，而应按数月奖金(除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金)计算。同理，如果无住所个人1月～3月全月在境内工作，4月～8月全月在境外工作，9月～12月又全月在境内工作，也应同样处理。但如果无住所个人在境内外有兼职，全年12个月每月既有境内工作天数，又有境外工作天数，则其取得的年终奖应按全年一次性奖金计算纳税(如果是境外总公司支付的奖金，则需居住90天或183天以上)。因此，奖金的应纳税款与工资分别计算，且受取得期影响，政策较复杂。从征管实践看，纳税人普遍反映较难理解掌握，操作较繁琐。
另外，在我国与其他国家签订的税收协定中，并没有将奖金与工资单列开来，而是统一表述为“报酬”。且...
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在什么情形下可以订立无固定期限劳动合同?在什么情形下可以订立无固定期限劳动合同
在什么情形下可以订立无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的...
在职公务员病故如何领取抚恤金
由亲属领取。
办理丧葬费、一次性抚恤金的程序
提交材料：
1、《死亡户口注销证明》(户籍所在地派出所出具)；
2、办理人与死者的《直系亲属关系证明》(户籍所在地派出所出具)；
3、因病死亡的，出具《医学死亡证明书》(病故所在医院出具)；
4、办理人的身份证原件；
5、死者与办理人的户口薄复印件。
以上材料除第5项外，均需出具原件；材料3、4需同时提供复印件2份；办理人为本校教职工的，不需提供材料2。
办事程序：
(一)办理人在教职工死亡当月准备好相关材料后提交至人事处劳资办公室；
(二)人事处劳资办公室向代理人出示...
在职公务员非正常死亡抚恤金标准是多少
(一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准
1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准...
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