劳动纠纷诉讼时效有什么规定吗?劳动法规定的诉讼时效?今天给各位分享劳动纠纷诉讼时效有什么规定的知识，其中也会对劳动纠纷诉讼时效可以分为几种、劳动纠纷诉讼三技巧、劳动纠纷起诉书范本进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 劳动纠纷诉讼三技巧
4、 劳动纠纷起诉书范本
劳动纠纷诉讼时效有什么规定
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动纠纷必须先提交劳动仲裁委员会，仲裁不服之后才能告到法院。
因此，如果劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人...
劳动纠纷诉讼时效可以分为几种
关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解：
1、申请时效
提出仲裁要求的一方应当自发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理...
劳动纠纷诉讼三技巧
技巧一：谨慎提出仲裁请求
山东省济南市某电子有限责任公司员工刘某，因业务处理方法与公司领导田经理产生隔阂，后来田经理成为刘某的主管领导，他便借机对刘某打击报复。2005年12月,工作表现优秀的刘某被公司以无法胜任工作为由辞退，当日刘某领到当月工资及被拖欠的前一个月的工资，但他发现工资明显低于自己的薪金。由于公司只按照刘某的基本工资支付代通知金(即：未提前通知的经济补偿金)和解除劳动关系经济补偿金，刘某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按其月工资总额支付代通知金和解除劳动关系经济补偿金，并支付经济补偿金差额50%的额外经济补偿金。不料公司因...
起诉状
（范本）
原告：----，男，----年----月----日出生，民族：汉族，地址：四川省--------，身份证号码：4407------------832，联系电话：--------。
委托代理人：----，广东------律师事务所律师。
被告：深圳市--------有限责任公司，住所地：深圳市--------。法定代表人------，联系电话：--------。
诉讼请求：
1.请求法院判令被告支付原告----年--月至--月工资------元;
2.请求法院判令被告支付原告经济补偿金--...
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