劳动法辞退赔偿规定有哪些条款??今天给各位分享劳动法辞退赔偿规定有哪些的知识，其中也会对劳动法辞退赔偿、劳动法辞退临时工补偿该怎么算、劳动部门处理举报案件程序是什么进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 劳动法辞退赔偿规定有哪些
2、 劳动法辞退赔偿
一、劳动法辞退赔偿规定有哪些
1、《劳动合同法》
（1）第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（2）第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终...
一、劳动合同法关于辞退补偿标准
劳动法规定：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四...
劳动法辞退临时工补偿
临时工的待遇与一般的正式员工有什么差别呢？临时工为什么不能得到很好的保护呢？或许还有很多人并不是很了解吧，接下来本站小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
网友提问：辞退临时工需要付经济补偿金吗？
律师回答:
1995年《劳动法》实施以来，原来的“临时工”的概念一般不复存在，因此应将该“临时工”理解为您单位的聘用人员。
1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同;用人单...
劳动部门处理举报案件程序是什么
一、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室。
二、接受举报人电话举报，应当如实记录(或录音)；接到信函举报，应当及时登记；接待举报人当面举报，应由举报人填写举报单并由举报人签名或盖章。对举报人拒签的，应当注明拒签情况。
三、接受举报人电话举报、口述举报时，应当告知举报人据实举报，并向举报人询问了解被举报人(或单位)的姓名(或名称)、地址和被举报人(或单位)违反劳动法律法规行为的情况。
四、凡符合规定的举报，应当在七日内立案受理。不符合受理范围的举报，对举报人当面举报和电话举报的，应当告知...
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