劳动法解析:第一条,立法宗旨是什么?劳动合同法关于服务期的规定有哪些?今天给各位分享劳动法解析：第一条，立法宗旨的知识，其中也会对劳动合同法关于服务期的规定、劳动合同法过失性辞退规定、劳动合同法涵义是什么进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 劳动合同法过失性辞退规定
4、 劳动合同法涵义是什么
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劳动法第一条中的立法宗旨是什么概念？
第一条立法宗旨:为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
(1)我国宪法对公民的劳动权及相关权利如何规定的
《中华人民共和国宪法
第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集...
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问：《劳动合同法关于服务期是如何规定的
答：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动合同法关于过失性辞退有哪些规定
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
【解读】...
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合同法的涵义是什么
从狭义上讲，也就是人们经常谈到的，是指《中华人民共和国合同法这个法律文件而言的;从广义上讲，合同法是指调整平等民事主体之间合同关系的法律规范的总和。广义合同法有下列层次：
(1)《中华人民共和《中华人民共和国合同法国合同法。这是平等民事主体之间合同的基本法，是制订一切有关平等民事主体之间合同规范性文件的依据。在广义的合同法中，它的地位和效力最高，其他行政法规和规章都不能与之相抵触，否则无效。
(2)由国务院依据《合同法制订颁布的行政法规。这些行政法规，是按照《合同法的授权，为全面贯彻和实施...
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