劳动监察投诉有受理回执吗?劳动监察有罚款的权利吗?今天给各位分享劳动监察投诉有受理回执吗的知识，其中也会对劳动监察有权限罚款吗、劳动监察执法必须有双证吗、劳动局和劳动仲裁的区别是什么进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 劳动监察投诉有受理回执吗
2、 劳动监察有权限罚款吗
3、 劳动监察执法必须有双证吗
一、劳动监察投诉有受理回执吗
1、依据相关法律的规定，劳动监察投诉后有没有回执是没有规定的，但劳动监察机关对举报不予受理的，应该书面通知举报人。
2、法律规定：《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》
第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
(一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；
(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投...
劳动监察有权限罚款吗
有。劳动监察有权依法对违法用人单位处以罚款。
因为根据我国的《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
(一)对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;
(二)对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(三)对情节轻微且已改正的，撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
综上，小编对相关法律问题进行解答。由此可见，劳动监察有权依法对违法用人单位处以罚款。因为根据劳动保障监察条例规定，劳动保障行政部门对违反劳动...
劳动监察执法必须有双证吗
劳动监察执法必须有许可证，并有两名以上监察员进行调查，在出示证件、说明来意、表明身份后才可以对用人单位执法。
劳动监察执法基本程序
主要经过以下五个工作环节：
①向检查范围内的部门和单位，说明检查的内容、目的和工作步骤，提出检查要求，使其做好准备工作，提供检查工作所必需的条件，积极支持、配合监察机关的工作，提供有关的文件、资料或其他有关检查事项的情况。
②通过多种形式向被检查单位宣传检查的目的和意义，做好思想发动工作。如属地区性检查，可利用各种舆论工具，进行正面宣传，鼓励群众监督。
③由被检查单位先行自查。负责检查的机关要加强对自查单位的指导，提出具体要求，使被检查单位积极主动地、实事求是...
劳动局和劳动仲裁的区别是什么
劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。
《中华人民共和国劳动法》
第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督...
劳动监察投诉有受理回执吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于劳动监察有权限罚款吗、劳动监察投诉有受理回执吗的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
