一、工伤扭到腰没有骨折能赔偿多少
首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。对于扭到腰未骨折的情况，需通过劳动能力鉴定来评估伤残等级，若够不上伤残等级，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际支出赔偿。停工留薪期工资一般按照受伤前正常出勤月工资标准发放，期限根据医疗机构诊断证明等确定。护理费根据护理依赖程度，如完全护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖来确定具体金额，通常是统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
若经鉴定构成伤残，赔偿会增加一次性伤残补助金等项目，具体赔偿数额需结合本人工资、当地工伤保险待遇标准等综合计算。
二、工伤扭腰未骨折但留后遗症能获赔吗
工伤扭腰未骨折但留后遗症通常能获赔。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，应认定为工伤。扭腰若符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，就属于工伤认定范围。
首先要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。即便未骨折，但后遗症影响劳动能力，也会有相应等级评定。
获赔项目依据鉴定结果而定，一般可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等；若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。所以，只要经法定程序认定和鉴定，是可以获得合理赔偿的。
三、工伤扭腰未骨折申请赔偿流程是怎样的
工伤扭腰未骨折申请赔偿，可按以下流程进行：
首先，及时就医并保留好病历、诊断证明等相关医疗资料。其次，自事故伤害发生之日起30日内，要求所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
最后，根据劳动能力鉴定结果，结合当地标准，计算赔偿数额，向单位或工伤保险基金要求支付相应赔偿。如单位不配合，可通过劳动仲裁等途径维权。
当我们探讨工伤扭到腰没有骨折能赔偿多少时，除了直接的赔偿金额问题，还有相关的后续事宜值得关注。比如，这类工伤赔偿通常还涉及停工留薪期的工资待遇，在此期间，职工原工资福利待遇不变。另外，康复治疗费用也在赔偿考虑范围内，如果后续因腰伤需要康复训练，费用也应由工伤保险承担。你是否正面临工伤扭到腰的赔偿困扰呢？要是对于赔偿的具体流程、所需材料或者赔偿项目的明细等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。
