一、工伤公司拖延赔偿按什么标准
1.职工遇工伤公司拖延赔偿时，需先在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
2.认定工伤后，可要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。若公司拖延，可通过劳动仲裁途径解决，仲裁时效1年，从知晓权利被侵害起算。
3.仲裁时职工需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。若公司仍不履行裁决，职工可向法院申请强制执行。
4.总之，职工要把握时间，及时采取措施，以维护自身合法权益，避免公司拖延赔偿给自己带来不必要的损失。
二、工伤公司拖延赔偿法律上有啥追责办法
若公司拖延工伤赔偿，可采取以下追责办法：
首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若公司未在规定时间内申请工伤认定，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
其次，可与公司协商，要求其及时支付赔偿，保留好沟通记录。
若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
此外，若公司存在恶意拖欠等违法行为，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。
三、工伤公司拖延赔偿劳动者可获哪些法律救济
若公司拖延工伤赔偿，劳动者可采取以下法律救济途径：
1.协商：可先与公司友好协商，明确表达赔偿诉求，协商解决赔偿事宜。
2.调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成调解协议促使公司赔偿。
3.仲裁：自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。仲裁裁决具有法律效力，公司不履行的，劳动者可申请法院强制执行。
4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司履行赔偿义务。
在工伤赔偿这件事上，公司拖延赔偿确实让不少人头疼。当遇到工伤公司拖延赔偿按什么标准这个问题时，首先要明确赔偿是依据相关法律法规来定的。比如医疗费会根据实际支出赔偿，停工留薪期工资按照正常出勤发放等。要是公司一直拖着，还可能涉及到额外的补偿。像因为拖延导致员工生活困难，可能会有适当的经济补偿。如果你也面临工伤公司拖延赔偿的情况，对赔偿标准的具体细则、赔偿流程后续有疑问，或者不知道该如何维护自己权益，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。
