一、农民工工钱讨要需要走什么流程
首先，可与雇主进行协商，明确工钱数额、支付时间等，争取和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会对用人单位进行监督检查，责令其支付工钱。
也可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、相关证据等。仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
还可通过向建设单位或总承包单位反映情况，要求其督促雇主支付工钱，因为建设单位等在一定情形下需承担先行垫付责任。总之，要通过合法途径维护自身权益，注意收集和保留如劳动合同、工作记录、工资欠条等相关证据，以便在维权过程中有力支撑自己的主张。
二、农民工讨薪走法律流程需准备哪些材料
农民工讨薪走法律流程，通常需准备以下材料：
1.证明劳动关系材料：劳动合同是最直接证据，若没有，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等也可证明。
2.工资证据：工资条、银行工资流水明细、工资支付协议等，以此确定应发工资数额、支付情况。
3.讨薪相关证据：与用人单位负责人的沟通记录，如微信聊天记录、电话录音等，可证明曾追讨过薪资。
4.身份证明：本人身份证原件及复印件，证明自身身份信息。
三、农民工讨薪遇阻可通过哪些法律途径
农民工讨薪遇阻，可通过以下法律途径解决：
1.向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁庭会依法裁决用人单位支付拖欠工资。
3.向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；有工资欠条且不涉及其他争议的，可直接凭欠条向法院起诉要求支付工资。
当我们探讨农民工工钱讨要需要走什么流程时，其实背后还有一些与之紧密相关的要点。比如，若在讨要工钱过程中遇到恶意拖欠且证据不足的情况该怎么办？农民工可以通过电话录音、聊天记录等方式补充证据。另外，讨要工钱成功后，若老板要求私下返还部分款项以作“好处费”，这属于违法行为，农民工应坚决拒绝。农民工朋友在工钱讨要过程中，难免会遇到各种复杂情况。如果你对于工钱讨要流程中的证据收集、违法行为应对等问题仍有疑问，别再苦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准解答和帮助。
