一、工伤鉴定后自己能申请工伤赔偿吗
工伤鉴定后，职工本人当然可以申请工伤赔偿。
首先，需明确工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多种。职工要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。
然后，按照当地工伤保险经办机构的要求，填写赔偿申请表格，提交材料申请赔偿。一般来说，社保部门会对提交的材料进行审核，若材料齐全、符合规定，会依法核算并支付相应赔偿款项。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任则由用人单位承担，职工可通过劳动仲裁或民事诉讼等途径要求单位支付。但不管怎样，职工自身都有权利也应当积极争取属于自己的工伤赔偿，以维护自身合法权益。
二、工伤鉴定后单位不配合赔偿该咋办
工伤鉴定后单位不配合赔偿，劳动者可按以下步骤维权：
首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定。这是索赔的基础。
其次，与单位协商赔偿事宜，可要求工伤保险基金先行支付应由单位承担的部分。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解。
再者，若调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
最后，若单位不履行仲裁裁决，劳动者可在规定时间内向人民法院申请强制执行。通过法律程序迫使单位履行赔偿义务，维护自身合法权益。
三、工伤鉴定后申请赔偿需遵循哪些法律程序
工伤鉴定后申请赔偿，一般按以下法律程序进行：
首先，确认劳动关系。若劳动关系明确，此步可省略；若存在争议，需先通过劳动仲裁确认。
其次，准备申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、本人身份证等。
然后，向社保经办机构申请工伤保险待遇。提交材料后，社保经办机构会审核，符合规定的，按标准支付相关费用，如医疗费、一次性伤残补助金等。
若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位拒绝支付的，可通过劳动仲裁要求其支付；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
整个过程需注意在规定时效内申请，避免权益受损。
当探讨工伤鉴定后自己能申请工伤赔偿吗这个问题时，除了明确可以自行申请外，还有相关拓展内容值得了解。比如，自己申请工伤赔偿，要准备哪些材料就是个关键问题。一般需要工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗诊断证明等，准备不全可能影响赔偿申请进度。另外，赔偿的标准和计算方式也很重要，不同的伤残等级赔偿金额差异较大。若你在工伤鉴定后对自行申请赔偿的流程、所需材料或赔偿计算仍有疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利拿到应得赔偿。
