一、劳动仲裁资料提交半年没反应怎么办
1.首先得确定劳动仲裁机构有没有收到你的资料呀，你可以通过打电话、发邮件或者去现场咨询等办法来知晓进度呢。
2.要是确认已经收到啦，那有可能是在处理过程中出现了耽搁呢。你可以向仲裁机构询问具体的情形，搞清楚是不是有什么特别的原因导致了延迟。
3.与此同时，要仔细检查你提交的资料是不是完整且准确的哦。要是有遗漏或者错误的地方，得赶紧补充或者改正过来。
4.按照相关的法律规定呀，劳动仲裁的处理期限通常是45天呢，要是案情比较复杂还可以延长15天呢。要是超过了规定的期限还没作出裁决，你就有权利向有关部门去投诉或者申请复议啦。
5.要是你对仲裁的结果不满意，在规定的时间内还能够提起诉讼呢。
总之呢，遇到这种事儿可别慌，赶紧跟仲裁机构沟通，然后采取合适的措施来维护自己的合法权益哟。
二、劳动仲裁资料提交半年无回应是否违法
劳动仲裁资料提交半年无回应一般是违法的。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；受理后，需在四十五日内审结，案情复杂可延长十五日。也就是说，正常情况下仲裁委处理劳动仲裁案件最长不超六十日。
若超过此期限仍无回应，劳动者可采取相应措施。一方面可向该仲裁委了解情况、催促处理；另一方面，可凭仲裁委出具的受理通知书等材料，直接向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
三、劳动仲裁资料提交半年无回应是否合法
这种情况通常不合法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
也就是说，正常情况下劳动仲裁应在受理后最长六十日内结束。你提交资料半年无回应，明显超出了法定的仲裁审理期限。你可以先联系劳动争议仲裁委员会，询问案件进展情况。若其存在拖延不作为的情况，你可向其主管部门反映，也可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序解决纠纷。
当遇到劳动仲裁资料提交半年没反应的情况时，首先别慌。要知道劳动仲裁的流程有时较为复杂，可能存在多种因素导致进度延迟。比如案件积压、仲裁机构工作人员安排等。此时，你可以主动联系仲裁机构询问进展。若对后续处理流程、可能出现的结果，或者自己权益维护的其他途径仍有疑问，比如不知道如何进一步跟进、怎样准备可能的后续庭审等。那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据具体情况，为你详细剖析，提供更具针对性的建议，帮你更好地应对劳动仲裁中的种种状况，维护自身合法权益。
