一、起诉不给工资需要多少费用
1.起诉索要工资的费用主要涵盖案件受理费等。劳动争议案件受理费一般每件10元，要是涉及财产分割，就按标的额来算受理费啦。
2.此外，可能还有律师费等其他费用呢。律师费通常根据案件复杂程度、律师资历等协商确定，大概在几千元到数万元范围呢。
3.若申请财产保全，得缴纳相应的保全费用。
要注意哦，这些费用的具体金额可能因地区、法院等不同而有差异。起诉前，能向当地法院咨询具体收费标准和相关程序，做好准备。同时，为维护自身权益，要及时收集劳动合同、工资条等相关证据。
二、起诉不给工资能获得哪些法律赔偿
起诉单位不给工资，劳动者可能获得以下赔偿：
1.拖欠的工资：根据《劳动合同法》，用人单位应按约定和法律规定及时足额支付工资，起诉后，单位需支付拖欠的全部工资。
2.经济补偿：按《劳动合同法》，单位未及时支付工资，劳动者解除合同，单位应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。
3.加付赔偿金：依《劳动合同法》，劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不支付，应按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。
三、起诉不给工资时能获得多少赔偿呢
起诉单位不给工资，赔偿数额要分情况确定。
若仅追讨拖欠工资，赔偿就是被拖欠的工资数额。若根据《劳动合同法》，用人单位未按规定支付劳动报酬，劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
起诉不给工资所需费用并非固定不变。首先，案件受理费根据诉讼请求的金额按比例收取，如果涉及财产分割，超过一定金额还需缴纳相应的其他费用。而且，如果需要聘请律师，还会产生律师费，律师费的收取方式多样，可能按标的额比例、按件收费或者风险代理等。另外，在诉讼过程中可能还会有一些其他的小额费用支出。若你对起诉不给工资的费用计算、支付方式等还有疑问，或者想进一步了解整个起诉流程的其他细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你清晰掌握相关法律事宜。
