一、公司就一个人的职务侵占会如何量刑
职务侵占罪量刑依涉案金额定。一人职务侵占，金额小至6万及以上不满100万，判三年以下有期或拘役并罚金；金额100万及以上不满1500万，处三年以上七年以下有期并罚金；1500万及以上则处七年以上有期或无期并罚金。
除金额外，还考量犯罪情节、退赃及认罪态度等。公司遇此情况，需及时报警，让司法机关介入调查处理，保障公司合法权益，避免损失扩大。
二、公司单人职务侵占量刑与金额大小有关吗
公司单人职务侵占量刑与金额大小密切相关。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪按照侵占金额划分不同量刑档次。
若侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。通常，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。
若侵占数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一般而言，数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。
若侵占数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。
由此可见，职务侵占金额越大，量刑越重。
三、公司单人职务侵占量刑有无从轻情节
公司单人职务侵占存在从轻情节。根据《刑法》及相关司法解释，常见从轻情节如下：
自首：犯罪后自动投案，如实供述自己罪行的，可从轻或减轻处罚。其中，犯罪较轻的可免除处罚。
立功：有揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可减轻或免除处罚。
坦白：如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
退赃退赔：主动退还侵占财物，减少公司损失，法院量刑时会酌情从轻处罚。
取得谅解：若获得公司谅解，也可能作为从轻情节考量。
当探讨公司就一个人的职务侵占会如何量刑时，我们了解到职务侵占罪的量刑与侵占金额紧密相关。一般来说，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但具体量刑还会考虑其他情节，比如是否有自首、立功表现等。若你对职务侵占的量刑标准、从轻减轻情节以及司法程序等还有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你清晰了解这一法律问题。
