一、农民工工资拖欠四五年了怎么处理找谁
1.农民工被拖欠工资五六年，必须迅速采取有效措施维权。劳动保障监察部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院和当地政府清欠办都是可借助的维权途径。
2.具体解决措施和建议如下：
向劳动保障监察部门投诉，其有权责令单位支付工资，这是较为直接的维权方式。
申请劳动仲裁，虽劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受仲裁时效限制，但劳动关系终止需自终止之日起一年内提出。
若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
向当地政府清欠办反映情况，借助政府力量解决问题。
鉴于时间跨度长，需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等，提高维权成功率。
二、农民工被拖欠工资四五年如何走法律程序
农民工被拖欠工资四五年，可按以下法律程序维权：
1.收集证据：准备能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。
2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们会调查处理。需提交投诉书及相关证据，劳动监察有权责令单位支付工资。
3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可在收集证据后向劳动仲裁委申请仲裁。注意可能已过一年仲裁时效，需证明存在时效中断或中止情形。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决执行。
三、农民工被拖欠工资四五年维权法律途径有哪些
农民工被拖欠工资四五年，可通过以下法律途径维权：
协商：首先尝试与用人单位协商，要求支付拖欠工资，保留好协商记录。
投诉：向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。投诉时要准备好能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条等。
调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。
仲裁：若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效为一年，若有中断情形，时效可重新计算。
诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接向法院起诉。
当面临农民工工资拖欠四五年了怎么处理找谁这一问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况需要关注。比如在追讨工资过程中产生的证据保存问题至关重要，聊天记录、考勤表、工作证等都可能成为有力证据。另外，如果在追讨过程中遭遇用人单位恶意转移资产等逃避支付工资的行为，农民工可以通过法律手段要求其承担相应责任。若你对工资追讨的具体流程、证据收集方法以及如何应对用人单位的恶意行为等方面仍有疑问，不要让难题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你提供详尽的解答与帮助。
