一、没有正式工作要给多少抚养费
抚养费数额确定，得看子女实际需求、父母负担能力和当地生活水准。哪怕没正式工作，有劳动能力就得在保障自身基本生活后支付。
计算方式上，有固定收入的，抚养费通常是月总收入的百分之二十到三十。多个子女的，比重可适当提高但不超百分之五十。无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入。
要是实在没收入或找不到人，能用财物抵抚养费。最终数额可双方商量，也能让法院判。
二、无正式工作情况下抚养费数额咋确定
在无正式工作的情况下，抚养费数额可按以下方式确定。
首先，依据《民法典》及相关司法解释，抚养费应根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。若有证据证明收入情况，如近一年的收入流水等，可按其当年总收入或同行业平均收入，参照比例确定。一般来说，有固定收入的，抚育费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
若无法证明收入状况，法院通常会结合当地同行业平均工资、当地生活水平等因素酌定。此外，若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚育费。总之，具体数额需综合多方面因素判定，以保障子女健康成长的合理需求。
三、无正式工作支付抚养费数额法律咋定
无正式工作者支付抚养费数额，法律有相关规定。根据《民法典》及相关司法解释，抚养费数额可根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。
若无正式工作但有稳定收入，抚育费一般按其当年总收入或同行业平均收入，参照月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
若没有稳定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况，可适当提高或降低上述比例。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚育费。总之，确定抚养费要综合多方面因素，保障子女权益。
在探讨没有正式工作给多少抚养费这个问题时，其实还有一些相关情况值得了解。即便没有正式工作，也不意味着就无需支付抚养费。若收入不稳定，法院通常会参考当地相同行业或相近行业的收入水平来确定抚养费数额。而且，抚养费并非固定不变，当孩子实际需求增加、物价上涨等情况出现时，子女有权要求适当增加抚养费。另外，如果支付方长期经济困难，也可与对方协商减少抚养费支付。若你在确定抚养费数额、调整抚养费等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。
