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一、工伤认定书过了6个月还能推翻吗
工伤认定书过了6个月仍有可能推翻。根据行政诉讼法，对工伤认定结论不服，一般应在6个月内提起行政诉讼，但如果存在特殊情况，如不可抗力等正当事由耽误起诉期限，被耽误的时间不计算在起诉期限内。
另外，即便超过行政诉讼时效，若有新的证据足以证明工伤认定存在事实不清、适用法律错误、程序违法等问题，可通过申请行政复议或向作出工伤认定的行政机关及其上级机关反映，请求依法纠错。行政机关若自行发现工伤认定确有错误，也可依法主动纠正 。不过，推翻工伤认定书需有充分的证据和合理理由。
二、工伤认定书六个月后还能向法院起诉吗
这得分情况看。如果是对工伤认定结论不服，一般应在收到工伤认定决定书之日起六个月内提起行政诉讼 。若已超过六个月，通常不能再向法院起诉，因为已过法定起诉期限。
但存在特殊情况，若因不可抗力或其他不属于自身的原因耽误起诉期限，被耽误的时间不计算在起诉期限内。比如因自然灾害、突发重大疾病等无法及时起诉，在障碍消除后的十日内，可以申请延长期限，是否准许由法院决定。
所以首先要判断超期是否存在法定可扣除或延长的情形，若单纯只是超过六个月且无正当理由，大概率不能起诉。
三、工伤认定书6个月后还能申请劳动仲裁吗
可以申请。劳动仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤认定书作出后6个月，仍处于一年的仲裁时效内。
不过需明确仲裁请求，比如要求支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。在申请仲裁时，要准备好充分的证据，如工伤认定书、医疗诊断证明、劳动合同、工资流水等，以证明劳动关系及工伤情况和应享有的待遇。通过劳动仲裁，能依法维护自身合法权益，促使单位履行相应义务，保障工伤职工获得应得赔偿。
当我们探讨工伤认定书过了6个月还能否推翻时，要知道虽然时间已过，但并非完全没有可能。比如若能证明存在重大误解、欺诈、胁迫等致使工伤认定出现错误的情形，是有机会申请重新认定从而推翻原认定书的。又或者发现新的关键证据，足以改变原工伤认定结果的，也可尝试走相应程序。你是否正面临这样的困扰呢？如果对工伤认定书过了6个月后如何申请推翻、需要准备哪些材料等问题还存疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解答。
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