这个你可以直接说啊，你对这个兼职的话感觉怎么样？能不能做下去？然后再说一下这个兼职是谁谁谁介绍来的的？如果是关系户的话，领导肯定会安排一些轻松的职业给你做
在boss直聘上应该怎样开始和老板或经理聊?
建议如下：
开始沟通时候，尽量先控制在三行字数，简单列举自己和岗位匹配的点，其次就是发送简历提醒HR简历发送，期待回复，如果不合适，请对方告知原因，简历筛选通过，可电话沟通，节约双方时间。电话里面再详细沟通岗位职责，和自己过往简历匹配度，再决定是否去面试，及时回复对方。
简介：
“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌 [18] ，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。
如何跟主管跟经理级的谈工作及聊天而且能保持良好的互动？服从领导安排，勤劳。
1.从某种意义上说，下属和领导相处，融洽与否，小涉个人前途，大关集体以至社会稳定，实在不可小视。部属注重心理调适，始终保持健康的心态，无论是对自身还是对领导者乃至对整个集体建设都是有益的。
2.任怨防止自生烦恼而使关系笼罩“阴影”。受客观环境和现实条件制约，一个单位不可能在工作分工、利益分配、人事安排、业绩评估等方面绝对公平，除自然误差外，人为差错也在所难免。
3.在这种情况下，当事人有想法是正常的，但注意不要把想法变成怨气，说风凉话，办撂挑子事，更不要将此转化成对组织、对领导者的怨愤。
4.这种潜在的阴影一旦形成并长期困扰当事者，就会导致心理失衡，影响领导和部属的日常关系，进而出现对领导部署的工作消极懈怠，对领导的要求置若罔闻，对领导的威信恣意破坏这样做贻害无穷。
实习生该如何与其他部门经理有效的沟通？实习生在其他部门也可以了解一下他们的日常工作，在不懂的时候可以问一下，把想说的话大胆说出来，言止也要注意分寸，也要谦虚低调一点，可以多相处做个朋友之类的，这就是我的借鉴！
假设你有一份兼职工作,在上班的第一天,你会怎样问候你的经理？面带微笑打个招呼，说一句早上好，然后去做自己的工作就可以了，经理也会觉得你这个人不错，挺热情
