很多事业单位加班没有加班费，原因如下：
首先，加班不同于节假日值班，比如你下班以后，因为工作有一点没做完，自己选择加班，或者是周末因为临时工作，需要加班工作，这些情况下加班，都不会有加班费，主要原就就是没有具体的文件支持，更通透一点，这样的加班是你自己的选择，不是法律规定的加班，因此不会有加班费。
其次，各地政府财力有限，因此，除了法定意义的值班（法定节假日，值班都有文件要求），其他情况下的加班，都不会给予加班费，如果给的话，光是加班费就得让政府头疼（支出太大），同时，有些加班虽然是领导要求（口头要求，不会有文件支持），但拿到桌面上说，那也只是领导对于工作的建议和要求（比如周五打电话说要资料，越快越好，往往这种情况你都会选择加班赶出来，这样一来，又是你自己选择加班，哪里会有钱），即使给你发加班费，最后肯定要退。
最后，不只是事业单位，很多公务员加班也没有加班费，这些在基层很正常，如果我现在，就在上班，一分钱没有，还要贴上300元路费，你不去纪委查你，你去了又没有文件要求你五一上班。
2019年10月以前，根据纪委监委规定，凡是没有省及以上单位下发的文件或法律法规规定的各种津贴补贴一律不得发放，违者要追究责任；2019年10后，河南等部分省有关部门下发文件，专门明确节假日值班补助，这些省的行政事业单位节假日值班发放补助，没有下发文件的省，各单位节日值班仍然不能发补助。
非常高兴回答这个问题
对于节假日还要加班的人来说，三倍工资是一种安慰，别人都在外面潇洒，你却要加班。不过在事业单位单位工作的人，可不一定有三倍工资，事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，根据相关规定事业单位编制人员加班没有加班费而是给予调休，那事业单位中编外人员又该如何划分呢？
事业单位编外人员包括劳务派遣、合同工，合同工是和事业单位建立劳动合同关系的劳动者，劳务派遣则是和第三方公司签订合同，一般来说，事业单位编外人员适用于劳动法，依照《劳动法》相关规定，法定节假日加班是有三倍加班工资的。对此大家有什么看法。
我的回答完了不知道您还满意吗？
这个问题涉及到体制上的一些敏感话题，简单回答一下吧。
一是现在对单位的”小金库“查得比较紧，以往加班了，领导可以让财务部门做个账把加班费列入后就可以从单位的”小金库“里支取，现在没有”小金库“了，加班费又无法在单位的财务上走账，当然就没有加班费了。
二是现在对单位的报销查得比较紧，未列入报销的项目是无法在财务上走帐的，所以有些没有明文规定的加班费就无法发放了。
三是中央的”八项规定“出台以来，对”四风“查得比较紧，没有哪个领导冒着被通报甚至丢官帽的风险而给发加班费的，况且不合规定的支出即使已经发了，不仅领导要被处理还要把已经发放的收缴回来，所以除非是上级有明文规定可以发放的钱外，是没有人会那样做的。
这就是现实，有法不依
两个字“规定”。
原来有过，之后审计严格，加之规定后，就没有了。
这就像男人没有大姨妈一样。
还想加班费，能足额领到工资就不错了。钱要去支援世界人民。
在特色疫情情况下，你们加班是承担社会责任，也是你们吃公粮的良心担当！
事业编制人员加班是否有加班费呢？一，事业编制人员加班无“加班费”规定，但是有类似的补贴，并且加班的，可以补休；事业单位可依照劳动法的相关规定发放加班费，但应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行二，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇，但是有类似的津贴、补助之类规定相关法条如下：第十二章 工资福利保险第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
事业单位节假日加班工资规定到底是怎样的呢?《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第四十四条：休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制，基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位，如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行，国家至今未出台具体办法。目前，除人民警察可发放加班补贴外，对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。实际工作中，事业单位可依照相关规定发放加班费，但应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行。
在事业单位加班有工资吗
事业单位按照《劳动合同法》管理加班有加班费。事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
机关事业单位能发加班补助吗1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资。
想问一下事业单位都没有加班工资吗？有史以来，机关事业单位从来就没有过加班补贴，我转业后一直在机关科室工作，说加班那可就加老了，反正平时很少过一个完整的双休日，至到退休不仅没领过一分钱的加班费，还差我十几年的年休假没休，领导老说以后给我补上，结果一下补到退休了。行政事业单位加班是常态，不加班时候少。其实干什么都不容易，如果你多干点事儿、多吃点亏都和金钱挂勾，计较得失，那你趁早儿啥也别干了……
没加班费，而且没有周六周日，休息一下都感觉是在犯罪。
连前里面防台风的加班费都还回去了，还想加班费。
事业单位不适用劳动法，没有加班费，但有误餐的。
工作15年了，从没见过加班费
那里的有？
没有
只有警察有加班费，其他公职都没得。
是的，没有
