事业单位工作人员不属于公职人员，首先事业单位的职工属于事业编制，其次是公职人员属于行政编制，再者是事业单位的薪资待遇往往都是高于就业市场的平均薪资水平的20%，需要从以下三方面来阐述分析事业单位的工作人员不属于公职人员以及事业单位的薪资待遇具体如何。
一、事业单位的职工属于事业编制
首先是事业单位的职工属于事业编制，事业单位主要是一些社会服务类型的单位，包括负责社会公益项目的开展，社会福利项目的开展，教育事业的开展，文化活动的开展，科技研究的开展，这些都是可以从有形中促进社会发展的一种发展形式。
二、公职人员属于行政编制
其次是公职人员属于行政编制，对于公职人员而言是属于国家政府机关部门的员工，可以享受到很多的政府福利待遇，他们的薪资往往也会比事业单位的职工薪资来得更高，因为他们主要是负责处理对接人民群众的一些事物，所承担的业务处理任务是更加具有现实意义的，可以促进国家的安全稳定和繁荣。
三、事业单位的薪资待遇往往都是高于就业市场的平均薪资水平的20%
再者是事业单位的薪资待遇往往都是高于就业市场的平均薪资水平的20%，主要的原因是就业市场上面的很多员工都是进入到了私营企业，并且都是小型化的企业，这些企业所能提供的薪资待遇往往不如事业单位，毕竟小型私营企业在发展的过程中没有那么大的柔韧性。
大学生选择职业的注意事项：
应该尽量选择事业单位或者公务员，这样子可以享受到更高的薪资待遇，如果没有办法的情况下就选择大型的私营企业。
事业编制算不算公职人员？
事业编制不算是国家公职人员。
公职人员是公务员，属于国家的政府部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，属于事业编制，和国家公职人员有着本质的区别。有参照公务员管理的事业单位，但不属于公务员序列。
法律依据
《公务员法》
第二条第一款
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
资料扩展
事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
公务员是纳入国家行政编制的人，工资完全由国家财政承担；事业单位是某一行政单位或者其下属事业单位自己根据要求而招考的工作人员，工资主要有单位的财政收入来支付，并不纳入国家人力资源社会保障部或者当地省的人力资源社会保障厅的编制里。因此事业编制人员并不是公务员。
事业编算公职人员吗事业编制的人不算公务员公职人员。
事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。理论上，公务员是“依法行政”的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能；企业编制，是体制外的。
公务员是行政编制，事业单位和参公单位是事业编制。工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间；或者说，都有涉及。
总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
拓展资料：事业编是什么意思？
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第十三条公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）年满十八周岁
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度
（四）具有良好的政治素质和道德品行
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力
（七）法律规定的其他条件。
