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如果是大型企业单位改制，可能行了一部分的员工会受到一定的影响。还有的员工对企业单位的改制不满的可以意见和建议。总之企业单位在改制方面要做好企业单位的在职员工的思想工作。尽量做到满足员工的要求。因为现在是人性化管理。
事业编制人员如果对分配的地方不满意的话，解决途径就是找单位的人事部门或者分管人事工作的领导提出自己的意愿，并说明想要进行岗位调换的理由，正式一些的话可以直接拿着岗位调换申请书去谈，在此基础上，如果能够征得单位、领导支持的话就有一定的机会可以调换地方。
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