天津市计量供热收费标准?天津市供热用热条例2022?今天给各位分享天津市供热计量收费管理办法(试行)的知识,其中也会对天津市供热用热条例、天津市关于女职工的劳动保障规定、天津市关于女职工的生育津贴规定进行解释,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

2、 天津市供热用热条例
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天津市供热计量收费管理办法(试行)
第一条为了进一步推动我市供热计量工作,提高社会节能意识,促进节能减排,建设美丽天津,根据《中华人民共和国节约能源法、《民用建筑节能条例、《天津市供热用热条例、《城市供热价格管理暂行办法、《天津市供热计量管理办法等规定,规范供热计量价格和收费管理,维护供热用热双方权益,结合我市实际,制定本办法。
第二条本市实施供热计量收费的用热户和供热单位,均应遵守本办法。
第三条列入本市供热计量实施计划的居住建筑和公共建筑,实行供热计量收费应当具备以下条件:
(一...
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第一章总则
第一条为了发展本市供热,规范供热用热行为,维护用热户和供热单位的合法权益,根据国家有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本条例。
第二条在本市行政区域内,从事供热规划、建设、经营、管理活动和用热活动的单位和个人,应当遵守本条例。
第三条市城乡建设和交通委员会是本市供热行政主管部门,对全市供热用热实行统一规划和监督管理。
市供热办公室负责本市供热用热的指导、协调和具体管理工作,分配调配热源热量,依法监管供热市场。
区、县人民政府及其供热办公室按照供热管理职责分工,负责本辖区内的...
对于天津市关于女职工的劳动保障规定的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天大智慧法律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
随着我国女职工的人数不断增加,女职工在工作中涉及的特殊法律保护需要每一个女性职工注意,本篇文章分享的是有关于女职工在劳动保障、产假、生育津贴方面的法律规定。
女职工劳动保障
《劳动法第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形
...对于天津市关于女职工的生育津贴规定的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天大智慧法律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
随着我国女职工的人数不断增加,女职工在工作中涉及的特殊法律保护需要每一个女性职工注意,本篇文章分享的是有关于女职工在劳动保障、产假、生育津贴方面的法律规定。
为贯彻落实《社会保险法和《女职工劳动保护特别规定(国务院令第619号),维护参保职工生育保险权益,现就调整我市城镇职工生育保险生育津贴计发标准有关问题通知如下:
一、女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴,生育津贴日标准,按照其所在用人单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月,其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。
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