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十年前发生的工伤现在能鉴定，因为工伤认定必须在工伤发生的一年内进行，认定工伤后就可以进行工伤鉴定，工伤鉴定没有时间限制，是鉴定当时的状况，但需要的材料也必须是当时的，就是要用新拍的片子，新的医疗诊断证明和病历档案等，只要是个确认和工伤有关就可以。
1、可以评残，工伤评残没有规定时限。
2、停工留薪期不超过12个月，就是说过了12个月应该评残，但经劳动鉴定委员会鉴定确需延长的，停工留薪期可以延长，但不得超过12个月。
3、如果经过鉴定延长停工留薪期，1年后可以鉴定。
4、残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。
5、工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。
6、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
7、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料。
8、属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。
9、属精神病的，需持精神病院的诊断资料。
10、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。
11、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。
1、如果伤者没有申请过工伤认定，那么就不能做伤残鉴定，因为工伤的有效期是一年内有效。
2、第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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