各位老铁们好，相信很多人对员工工伤发生费用怎么做账分录都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于员工工伤发生费用怎么做账分录以及工伤补助分录的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
企业职工工伤费用的账务处理需要遵循国家相关法律法规和企业会计制度的规定。根据不同情况，账务处理如下：
1.发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
2.保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）：
贷：其他应收款--保险公司或社保
3.如果不是全额赔付，需要分摊的部分：
借：银行存款管理费用或应付福利费（公司负担部分）
贷：其他应收款--保险公司或社保
4.一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金：
如果企业有预提或参加了保险，可以从预提或保险赔付中处理；如果没有预提或保险赔付，可以列为营业外支出。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函20093号）文件规定，企业职工福利费包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。企业因发生意外事故，按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可作为职工福利费按规定在税前扣除。企业需要提供相关部门的证明材料，如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料，以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料，办理税前扣除手续。
账务处理时，需要以管理部门的决议或会议记录等作为记账的原始凭证，并在所得税前扣除。企业应当根据实际情况和相关法规，合理划分各项费用，确保财务核算的准确性和合规性。
员工工伤报销的费用做账方法为：
1、已执行新会计准则的报销时，会计分录为：借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款月末结账时的会计分录为：借：管理费用等--职工福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费
2、未执行新会计准则时的会计分录为：借：管理费用等--职工福利费贷：库存现金/银行存款
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