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依照《工伤保险条例》相关规定，工亡职工亲属应得的赔偿标准为：1、丧葬补助金，为6个月的上年度统筹地区职工月平均工资；2、抚恤金，用于供养由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比例发给，总和不应超过职工本人工资；3、一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付，标准为20倍的上年度全国城镇居民人均可支配收入。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、(1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；
2、(2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；
3、(3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。
4、自然人的生命权、健康权、身体权、姓名
5、权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
6、精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素：
7、(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
8、(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
9、(五)侵权人承担责任的经济能力；
10、(六)受诉法院所在地平均生活水平。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
据了解，从8月1日起，伤残人员(残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工)残疾抚恤金标准、“三属”(烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)定期抚恤金标准、“三红”(在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员)生活补助标准，在现行基础上提高10%，在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活补助标准由现行每人每月390元提高至440元，以上提标经费由中央财政承担。
1、依照我国相关法律法规，人因饮酒死亡的，应当按照人身伤害死亡的标准进行赔偿。赔偿的项目主要包括丧葬费、家属生活费、死亡赔偿金等。此外赔偿义务人还要根据抢救治疗情况支付相关费用以及受害人亲属的交通费、住宿费、误工费等其他合理费用。但是如果死者是主动喝酒致死的，同桌的人不承担赔偿责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
一.是工伤保险条例，适用与认定为工亡的劳动者；
二是最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，适用于非因工死亡。
2.死亡补偿费：按照当地平均生活费计算，补偿二十年。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。
1、生产安全事故的赔偿标准参照工伤保险条例的规定执行。
2、根据相关规定，职工因工伤死亡的，职工的直系家属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
3、丧葬补助金的补助标准依据所在地区是不同的，一般为6个月所在地区上一年度职工月平均工资。一次性工亡补助金的标准是我国上一年度职工年平均工资的二十倍。
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