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由单位缴纳社会养老保险的职工退休时，其年龄的认定以本人的档案为准，档案中记载参加工作不一致的，以入职时的招工录用表为准。招工录用丢失的，以早期的入党入团，组织考察确认的参加工作时间为准。灵活就业人员因为没有入职个人档案，所以按个人身份证上的年龄为准。但无论是以档案为准，还是以个人身份证为准，退休时个人的社会养老保险必须缴纳在180个月以上。
档案年龄与身份证不一致，那么在办理退休手续的时候，审查退休人员一般是以档案为准，不以身份证为准，因为在我们提交退休申请的时候，他不需要你的身份信息，只要你的个人档案原始记载，
1、如果您的身份证和档案记载的年龄不一致，以本人档案最先记载的年龄为准，办理退休手续。
2、因此，如果您的档案与身份证年龄错十多岁，那么您需要以档案记载的年龄为准办理退休手续。
现行社保政策规定：当档案记载的出生年月与身份证显示的出生年月不一致时，哪个显示的出生时间晚，就按哪个显示的出生年月办理退休手绪。
需要补办身份证因为退休时需要身份证进行申领退休金等相关手续，如果身份证以前办小了，需要到当地公安局重新办理身份证并进行身份信息更新。此外，如果身份证的照片和信息不符合本人现在的状态，也需要进行更新。另外，对于老年人来说，身份证也是日常生活中重要的证件，需要妥善保管和使用。
如果身份证上年龄比档案上小，而档案记载又大，这个问题应该由社保部门最终确定。一般来说，到了退休年龄，单位人事部门应该提前去有关单位调取个人档案。退休时间应该不受身份证记载时间的影响，应以党案记载的时间为准。如果身份证记载时间与档案记载时间有矛盾时，应该以档案时间为准。你的工龄退休时间应以档案为准进行计算。
根据国家规定，每个人的信息是按第一信息，也就以档案年龄为准，并不以身份证年龄为退休年龄标准，如档案年龄小于身份证年龄，按档案年龄为准继续交纳保费，达到档案年龄方可退休。
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