很多朋友对于承包经营收入是不是工资收入呢和土地承包收入是属于什么获得收入不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、承包与租赁是两种不同的经营方式，虽然两者在两权分离等方面具有共同点和兼容性，但它们在某些方面仍有所区别：
2、承包经营是以一定的生产经营任务为标的，对象是经营成果;租赁经营则是以资产使
3、用权的转移及企业的经营管理权为标的，对象是资产。
4、二是所有权与经营权分离的程度不同。
5、承包的经营者具有生产经营、人事劳动管理、职工奖惩等权利，但这些权利是在上级行政主管部门的一定控制下行使的，其自主权是不完全的;租赁经营中两权分离的程度更彻底，企业不再是行政主管部门的附属物，经营者不仅具有企业机构的设置权、收益分配权、生产经营决策权、对职工的录用和解聘权等，而且还可以根据市场需求调整企业的经营方向，并且按照国家有关规定办理变更登记手续。
6、三是经营者所承担的风险大小不同。
7、承包经营者完不成任务时，只是视情节轻重追究其行政责任和经济责任。如适当扣发工资和奖金等;租赁经营者则实行财产担保。承租人必须出具与租赁财产成一定比例的现金作为担保，或者是要由具有相同财产可资担保的保证人等。在权益、风险、动力等方面都要比承包经营高。
8、实行承包经营的企业，由税后利润形成的新增资产仍属企业，而不属于承包经营者个人;租赁经营的承租者在租赁经营期间所形成的资产增值部分则全部或者部分地为承租者所有。
9、租赁合同一般是一方租赁另一方的场地以自己的名义进行经营活动，并交纳一定的租赁费用。
10、承包合同是一方以另一方的名义从事经营活动，并交纳一定的承包费用。
1、全称为农民专业合作社，是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。
2、农民专业合作社以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。
3、农民专业合作社在农村流通领域撮合成交或直接组织农产品交易，迎合了农业、农村和农民（三农）的发展需求，在厂商和农民，城市和农村之间筑起金色的经济桥梁。它是农村经济发展的必然产物，也是推动农民走向市场经济的重要力量。
4、为了支持、引导农民专业合作社的发展，规范农民专业合作社的组织和行为，保护农民专业合作社及其成员的合法权益，促进农业和农村经济的发展，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2006年10月31日通过了《中华人民共和国农民专业合作社法》。
1、的深化和发展，是比承包经营的“两权分离”更为彻底的经营方式。两者的区别表现在许多方面。
2、（1）租赁企业的租赁对象是企业资产；承包企业的承包对象是经营成果。
3、的法律保护，是较为彻底的；承包者的经营权是在上级主管部门的控制下行使的，是不完全的。
4、（3）承租者一经租赁，工资和奖金都予取消，同时还要用个人和家庭财产作抵押，承担着经济破产的风险；承包者则用不着财产抵押，完不成任务只是按不同比例扣发工资和奖金。
5、（4）租赁企业的经济效益好，承租者所得的收入越高；承包企业获得良好的经济效益，承包者的收入一般不如承租者的收入高。
6、（5）租赁企业同国家的分配形式以租金为基础；承包企业同国家的分配形式表现为利润。
7、（6）租赁经营方式主要是用于微利亏损的小企业；
最近有好多人问，劳务报酬所得和经营所得究竟有什么区别？下面，详细的给大家解答一下~
个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
劳务报酬——劳务报酬归入综合所得，按照3%~45%超额累进税率按年计算缴纳个税。
经营所得——按照5%~35%超额累进税率计算缴纳个税。
劳务报酬——劳务报酬按照20%~40%的预扣率，由支付方预扣税款，年末同其他综合所得一起汇算清缴。
经营所得——纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或季度终了后15日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年3月31日前办理汇算清缴。
劳务报酬——支付方有扣缴义务。
1、劳务报酬属于未完全列举的形式。
因为劳务报酬所得除了26项正列举所得外还有其他劳务所得这样的表述。同时应看到，在26项正列举中的医疗、咨询和经营所得中的“个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得”的医疗、咨询相互重叠。
2、是否办理营业执照不可以作为二者的分水岭
当然，办理了个体工商户、个人独资企业和合伙企业的所得属于经营所得的范畴，在此不考虑合伙企业的特殊的股息红利等具有争议的点。但是未办理营业执照不必然等同于提供的服务应归属于劳务报酬所得。
1）《个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）对个体户的生产、经营所得以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用、税金、损失、其他支出以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
同时第三条对文件规定的个体工商户进行了范围的界定：
A.依法取得个体工商户营业执照，从事生产经营的个体工商户；
B.经政府有关部门批准，从事办学、医疗、咨询等有偿服务活动的个人；
C.其他从事个体生产、经营的个人。
上述的规定中虽然包括了持照个体工商户，但还包括两类个人，可见，办理营业执照并不是作为采取对应个税计税办法的唯一标准，而范围界定中和实施条例中的经营所得是高度重合。
2）《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》（财税〔2000〕91号）第四条规定，个人独资企业和合伙企业(以下简称企业)每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5％—35％的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。
3）《国家税务总局关于个人对企事业单位实行承包经营、承租经营取得所得征税问题的通知》（国税发〔1994〕179号）指出：
A.承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅是按合同（协议）规定取得一定所得的，其所得按工资、薪金所得项目征税，适用5%-45%的9级超额累进税率。
B.承包、承租人按合同（协议）的规定只向发包、出租方交纳一定费用后，企业经营成果归其所有的，承包、承租人取得的所得，按对企事业单位的承包经营、承租经营所得项目，适用5%-35%的5级超额累进税率征税。
这里的主要区别，笔者认为是，前者主要是以工效挂钩形式取得的承包承租所得，经营的最后成果并不属于其所有；后者是上缴承包承租费之后，经营所得归其所有。
4）《建筑安装业个人所得税征收管理暂行办法》（国税发〔1996〕127号）指出：承包建筑安装业各项工程作业的承包人取得的所得，应区别不同情况计征个人所得税：经营成果归承包人个人所有的所得，或按照承包合同（协议）规定，将一部分经营成果留归承包人个人的所得，按对企事业单位的承包经营、承租经营所得项目征税；以其他分配方式取得的所得，按工资、薪金所得项目征税。
从事建筑安装业的个体工商户和未领取营业执照承揽建筑安装业工程作业的建筑安装队和个人，以及建筑安装企业实行个人承包后工商登记改变为个体经济性质的，其从事建筑安装业取得的收入应依照个体工商户的生产、经营所得项目计征个人所得税。从事建筑安装业工程作业的其他人员取得的所得，分别按照工资、薪金所得项目和劳务报酬所得项目计征个人所得税。
5）《上海市税务局关于对临时经营纳税人的生产、经营所得征收所得税的若干政策规定》（沪税政四[1993]25号）对未取得营业执照而从事生产、经营的临时经营纳税人（以下简称无照纳税人）采用按销售额（营业额）定率征收个人所得税的方式。可见，无照的个人根据情形可以按实界定为经营行为，即无照个人也存在经营所得。
通过上述的分析，笔者认为，劳务报酬所得是个人在既无照又不经政府有关部门批准，独立提供某项劳务取得的所得，主要体现为个人按劳取酬的行为；经营所得是对某项业务可以享受经营成果，即对经营成果拥有所有权，主要为持续性的承担经营结果的行为。
通俗来讲，就是需要享有经营收益或承担经营风险。当然在形式上也会有一定的差异，毕竟生产经营需要的人力可能不止一个，办公场所的匹配也是必要的，而且经营具有持续性，但这只是表现形式，不应作为判断是否是经营所得和劳务报酬的最根本出发点。
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