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1、主要赔偿项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。属于雇佣关系，协商赔偿或者诉讼到当地人民法院赔偿。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
精神病人不能被人雇佣干活，因为精神病人情绪不稳定容易导致很多不必要的危险因素，另一个精神病人不具备完全能力。
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