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1、一、档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。
2、（一）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；
3、（二）派遣。派遣即签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心；
4、（三）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。
劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各一份，如果你和公司的都没有了，可以到当地劳动部门复印一份，然后加盖印章，标注来源即可。如果用人单位没有在劳动部门备案，劳动者需要维护自己的利益需要走法律程序的，那么在劳动仲裁或者诉讼中，公司宣称劳动合同没有存档或者丢了，本案的不利后果由公司承担，因为举证责任在用人单位。
当地的劳动部门应该受理转档的，原单位调档的，离职员工的档案可转到员工户籍所在地的街道，重新就业的新单位不保管档案的或是没有资格保管的，调档后将档案转到单位所在地的劳动部门，单位和劳动部门签署代保管协议后，由劳动部门保管。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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